Arbeidsoppgaver

Stillingen er tillagt oppgaver i henhold til loven om kommunale helse- og omsorgstjenester. Dette innebærer variert arbeid med blant annet følgende arbeidsoppgaver:

• Kartlegging av brukers ressurser og aktivitetsutfordringer
• Kartlegging av bolig og tiltak som kan gjøre at man kan bo hjemme lengre
• Trening av ADL-ferdigheter
• Poliklinisk oppfølging ved Namsos Helsehus, samt oppfølging av pasienter på institusjon
• Behovskartlegging, formidling og oppfølging av tekniske hjelpemidler
• Kartlegging av behov og bistand til søknad på tilpasset kjøretøy
• Kognitiv kartlegging
• Arbeid med velferdsteknologi
• Tverrfaglig samarbeid med fysioterapeuter, hjemmesykepleie, personell på institusjon, kommunalt brukerkontor, fastleger og kommunalt innsatsteam. 
• Forebyggende arbeid
• Veiledning og opplæring av personal
• Veiledning av ergoterapistudenter

Kvalifikasjoner

• Søker må ha offentlig godkjent autorisasjon som ergoterapeut
• Kunne flytende norsk, muntlig og skriftlig
• Ha førerkort klasse B
• Grunnleggende datakunnskaper

Personlige egenskaper 

• Gode evner til både samarbeid og selvstendig arbeid
• Fleksibilitet og kreativitet
• Evne til å identifisere muligheter for og gevinster av velferdisteknologi og andre hjelpemidler
• Det er ønskelig med erfaring fra kommunehelsetjenesten, men vi ønsker også gjerne at nyutdannede ergoterapeuter med ny og oppdatert kunnskap søker på stillingen
• Evne og ønske om fagutvikling, kompetanseheving og nytenkning
• Fleksibilitet i arbeidshverdagen 
• Evne til å se ressurser hos brukere og til å motivere og inspirere tjenestemottakere til å bli mest mulig selvhjulpne i hverdagen
• Interesse og engasjement for faget
• Evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk

Vi tilbyr

• Et inkluderende, godt og motiverende arbeidsmiljø
• Fokus på mestring, kompetansehevning og teknologi
• En spennende jobb i et allsidig og godt fagmiljø med stort fokus på kompetanse- og fagutvikling
• Tverrfaglig samarbeid med alle deler av den kommunale helsetjenesten
• Lønn etter tariff
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger

Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju.Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 Søknad sendes Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25.  Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Bli med på laget!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside