Rehabiliteringstjenesten i Rana Kommune er et tverrfaglig sammensatt tilbud med fysioterapi, ergoterapi, syn-/hørselskontakt og hjelpemiddeltjeneste. Vi er tilsammen ca 20 årsverk. Målgruppen vår er barn og voksne med nedsatt fysisk funksjonsevne som følge av medfødte skader, kroniske lidelser eller traumer/akutt sykdom.Vi driver både med oppsøkende og poliklinisk behandling og har tett samarbeid med barnehager, skoler, sykehjem, helsestasjon m.m. Hoveddelen av vårt arbeid er individuell oppfølging av brukere, men veiledning av annet personale, koordinering av rehabiliteringstiltak og gruppetilbud vil inngå som en del av jobben.

 

Ved Rehabiliteringstjenesten har vi ledig;

- 100% vikariat for ergoterapeut i perioden 22.02.24 - 14.02.25.

 

Kvalifikasjonskrav:

-  Norsk autorisasjon som ergoterapeut

-  Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig for å kunne utøve faget forsvarlig

-  Førerkort klasse B

-  Gode datakunnskaper

-  Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

 

Ønskede kvalifikasjoner:

-  Erfaring fra kommunehelsetjenesten og interesse for å jobbe med voksne/eldre med sammensatte behov

-  Erfaring fra arbeid i andres hjem

-  Erfaring fra tverrfaglig samarbeid, rehabilitering, hjelpemiddelformidling og ADL- trening

-  Fleksibel og løsningsorientert med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

-  Jobber like godt selvstendig som i team

- Fleksibel og løsningsorientert

 

Arbeidsoppgaver:

-  Arbeid i tverrfaglig team

-  Kartlegging av funksjon og aktivitetsnivå samt vurdere behov for videre oppfølging

-  Kartlegging og opptrening i ADL- aktiviteter i pasientens eget hjem

-  Utarbeide mål sammen med pasient med fokus på hverdagsaktiviteter, selvhjulpenhet og egenmestring

-  Vurdere behov for tilrettelegging av omgivelser, fallforebygging og boligtilpasning

-  Bidra inn i gruppetilbud

 

 

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere som er overtallig eller har omplasseringsbehov, vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Lønn og stillingskode fastsettes i tråd med gjeldende tariffavtale.

Ledere direkteplasseres i lønn og denne fastsettes ut ifra type stilling, kompetansekrav for stillingen og intern lønnsstruktur.

Øvrige stillinger innplasseres i tabell og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Ved krav om politiattest, skal den fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet. 

 

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til
Svein Arne Andersen, 75146250 eller svein.arne.andersen@rana.kommune.no

 

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

 

Søknadsfrist: 31.12.23