• Ambulant tjenesteyting etter FACT-modellen.
• Dele sine erfaringer, motivere og være en positiv rollemodell.
• Jobbe pasientrettet og samtidig representere pasientkompetansen i teamarbeidet,
  teammøter og beslutningsprosesser.
• Ha samtaler og praktisk bistand ut fra pasientens behov.
• Bidra til at det utvikles gode samarbeidsrutiner innad i teamet og med aktuelle
  samarbeidspartnere.
• For øvrig uføre de oppgaver nærmeste overordnede delegerer.

• Relevant egenerfaring.
• Villig til å bruke egne erfaringer/ kompetanse i arbeider med enkeltpersoner og i team.
• Det er en fordel dersom du har gjennomført Erfaringsskolen eller tilsvarende opplæring innen erfaringskompetanse
• Studier/studiepoeng fra relevant utdanning er ikke et krav, men kan være en fordel
  
• Gode norskkunnskaper.
• Fordel med erfaring fra arbeid med pasientmedvirkning og pasientrettigheter.
• Det kreves ikke plettfri vandelsattest, men eventuelt tidligere straffbare forhold må være godt avklarte og ferdig oppgjort.
• Det vil legges vekt på personlig egnethet.

• Du er trygg, holdningsterk og handlekraftig.
• Du egner deg personlig til oppgaven fordi du har et avklart og reflektert forhold til dine egne erfaringer.
• Du er nysgjerrig på andre mennesker og åpen for at ikke alle mener det samme som deg.
• Du kan opptre fleksibelt, selvstendig og har gode samarbeidsevner.
• Du mestrer å etablere kontakt med nye personer og bygge gode relasjoner.
• Du kan bruke andre som ressurs i ditt arbeid. Du byr på deg selv og evner å gjøre andre gode gjennom aktivt å bygge opp under teamets fag- og arbeidsmiljø.

• Vi tilbyr lønn i lønnstrinn 23-35, tilsvarende kr 422 950 - kr 500 300 i 100% stilling. Ansettelsesbetingelser i henhold til Oslo kommunes regelverk, med fleksitidsordning.
• Fast stilling med arbeidstid på dagtid
• Veiledning
• Stort fagmiljø, med flere andre erfaringskonsulenter i tilsvarende stillinger

Annet

• Taushetsplikt utøves i samsvar med de til enhver tid gjeldende bestemmelser
• Stillingens organisasjonsmessig plassering kan endres
• Stillingens ansvarsområder/hovedoppgaver kan endres i takt med skiftende behov
• Stillingens funksjon utøves i henhold til etiske regler og verdier for ansatte i Oslo kommune
• Det må legges fram politiattest ved ansettelsen