Tjenesteområde Byutvikling og teknisk har ansvaret for byutvikling og kommunal infrastruktur i Sandnes kommune, fra overordnede mål og strategier til utvikling, forvaltning og drift. Ansvaret omfatter vann- og avløpsinfrastruktur, renovasjon, vei, trafikksikkerhet og parkering, idrettsanlegg, parker og grøntområder, drift av kommunale bygg, idrettsanlegg og kommunal infrastruktur, samt kommunale planer, plan- og byggesaksbehandling og kart- og registerinformasjon. Tjenesteområdet har i dag cirka 600 medarbeidere.

Utbyggingssjefen leder en enhet med fire medarbeidere med sterk og omfattende kompetanse innenfor virksomhetens fagfelt. Du har ansvar for drift og utvikling av virksomheten, personal-, budsjett- og økonomiansvar, samt strategisk ledelse innenfor tjenesteområdet. Som Utbyggingssjef er du med i tjenesteområdets ledergruppe og rapporterer til direktør for Byutvikling og teknisk.

Arbeidsoppgaver:

Virksomheten Utbygging ivaretar på vegne av Sandnes kommune avtaler knyttet til kommunal infrastruktur. Dette inkluderer: utbyggingsavtaler, gjennomføringsavtaler, avtaler om grunn- og rettighetserverv, avtaler om momsrefusjon og avtaler om refusjonskostnader for kommunal infrastruktur.

Virksomhetens oppgaver på avtaleområdet omfatter å inngå avtaler på vegne av kommunen, foreta refusjonsberegninger etter reglene i plan- og bygningsloven,
håndtere bankgarantier knyttet til utbyggingsavtaler, forestå saker om ekspropriasjon samt å praktisere gjennomføringsstrategien for rekkefølgekravene i kommunedelplan for sentrum

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdannelse fra høyskole/universitet med fagretning som er relevant for stillingen
• Vi ønsker at du har utdannelse på master-nivå

Erfaring

• Ledererfaring fra offentlig forvaltning eller privat næringsliv
• Erfaring fra avtaleforhandlinger og utarbeidelse av avtaler
• Det er ønskelig at du har erfaring med utbyggingsprosjekter, inkludert utbygging av kommunalteknisk infrastruktur
• Det er ønskelig at du har god innsikt i plan- og bygningsloven og planarbeid, spesielt knyttet til kommunal infrastruktur og rekkefølgekrav
• Vi ser gjerne at du har erfaring fra ledelse i større organisasjoner
• Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid i en administrativ organisasjon som rapporterer til et eller flere folkevalgte organ
• Du har erfaring med utarbeidelse av saksdokumenter, inkludert politiske saker, presentasjoner og regneark med budsjettoppstillinger

Personlige egenskaper:

Vår strategi for ledelse og medarbeiderskap krever at du er en modig, romslig og sunn leder: 

• Du er en modig leder som stimulerer til nyskaping: Du er nytenkende og fremoverlent, prioriterer og beslutter, gir og tar tilbakemeldinger, og stiller krav og utfordrer.
• Du er en romslig leder som legger til rette for mangfold: Du er åpen i din tilnærming til andre, er interessert og engasjert, gir ansvar, tillit og handlingsrom, og ser den enkelte, lytter og involverer.
• Du utøver sunn ledelse og jobber for bærekraftig utvikling: Du viser retning og setter mål, kommuniserer tydelig, er trygg og forutsigbar og fremmer samhandling og bygger lag.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt