Er du klar til å lede et team av dedikerte analytikere inn i en ny æra av datadrevet forretningsutvikling? Vi søker en dyktig strategisk analyseleder som kan være med på å drive endringen i Skatteetaten. Som analyseleder i divisjon informasjonsforvaltning vil du være hjørnesteinen i vårt arbeid med å utnytte data og kunstig intelligens for å skape verdi og effektivitet.

Vi i Skatteetaten er midt i en spennende transformasjon der vi tar i bruk ny teknologi og jobber for å bli en mer datadrevet organisasjon. Som analyseleder vil du være sentral i denne transformasjonen og ha muligheten til å gjøre en reell forskjell. Vi tilbyr et dynamisk og engasjerende arbeidsmiljø der du vil samarbeide med talentfulle kolleger og få muligheten til å utvikle deg både faglig og personlig.

I skatteetaten har vi tre leveregler som påvirker vår arbeidshverdag, og måten vi jobber på: 

• Jobben for fellesskapet løser vi i fellesskap: Vi er ett lag. Problemer løser vi best sammen. Vi snakker og samarbeider på tvers, både hos oss og med andre. 
• Vi må forstå folk og folk må forstå oss: En forståelig etat bygger tillit. Vi er i takt med samfunnet og tenker på brukerne i alt vi gjør.
• Skap fart og hold fart: Vi heier på effektive og raske prosesser. Det er lov å prøve og feile. Verdi skapes når vi deler, lærer og leverer.

Er dette noe du motiveres av, les videre!

Kvalifikasjoner:

• Strategisk tenkning: Evne til å tenke strategisk og sette retning i tråd med virksomhetens overordnede strategier og mål.
  
• Kompetanse på moderne teknikker og verktøy for dataanalyse og maskinlæring: Du må ha solid erfaring med å anvende moderne verktøy og teknikker for dataanalyse og maskinlæring for å kunne lede teamet vårt i å utnytte disse mulighetene til fulle.
• Erfaring med å stille krav til data- og datakvalitet: Du må kunne vurdere og stille krav til datakvalitet, samt ha erfaring med standardisering og tilrettelegging av data for analytiske formål. 
• Erfaring fra skjæringspunktet mellom ulike fagmiljøer: Du bør ha erfaring med å jobbe på tvers av ulike fagmiljøer som IT, juss og informasjonsarkitektur for å kunne bidra til effektiv samhandling og integrasjon av analytiske løsninger.
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk: Du må kunne kommunisere klart og tydelig på norsk både muntlig og skriftlig.
• Erfaring fra data governance/data management: Erfaring fra data governance eller data management er en fordel, og vil bidra til å styrke din rolle som analyseleder.
• Ledererfaring: Ledererfaring fra linje- eller prosjektledelse er ønskelig, og vil være en fordel i rollen som analyseleder.
• Utdanning: Mastergrad eller tilsvarende innen relevant fagområde er ønskelig. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.

Personlige egenskaper:

Som analyseleder i informasjonsforvaltning er det viktig å kunne balansere både teknisk kompetanse og gode mellommenneskelige ferdigheter. Vi leter etter deg som innehar følgende egenskaper:

• Evnen og viljen til å takle komplekse og sammensatte utfordringer. Trives med å utforske og løse problemer, selv i ukjent terreng.
• Fokus på å oppnå konkrete resultater og bidra til etatens målsettinger. Er villig til å eksperimentere og ta initiativ for å oppnå disse resultatene.
• Evnen til å bygge sterke relasjoner med kolleger og samarbeidspartnere. Samarbeider effektivt med andre for å identifisere verdipotensialer og realisere resultater.
• Trives med å ta initiativ og igangsette nye prosjekter eller tiltak. Er nysgjerrig og følger opp gjennom andre for å oppnå målsetningene.

Du er:

• God kommunikator. Har gode kommunikasjonsevner og er i stand til å formidle komplekse fagkonsepter på en forståelig måte. Kommuniserer verdien av analysearbeidet tydelig overfor ulike fagmiljøer.
• Lærevillig. Er åpen for å lære og utvikle seg kontinuerlig. Er nysgjerrig og utforskende når det gjelder å utnytte data på nye og innovative måter.
• Lagspiller. Er en aktiv lagspiller som bidrar til et positivt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø. Jobber effektivt sammen med andre for å oppnå felles mål.

Hvis dette høres ut som deg, vil vi gjerne høre fra deg!

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 759 100 og 996 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.