Vår leder blir opptatt med andre oppgaver en periode, derfor trenger vi noen til å ta over stafettpinnen frem til hun er tilbake igjen, er dette deg? 

Divisjon Innkreving utvikler Skatteetaten videre. Vil du være med å bidra i arbeidet med fremtidens innkreving? Hos oss får du muligheten til å være med å utvikle fremtidsrettede tjenester for våre brukere. Vi ser etter en underdirektør som ønsker å være med å forbedre våre tjenester.  Skatteetatens samfunnsoppdrag er å sikre det finansielle hovedgrunnlaget for offentlig sektor i Norge. Divisjon Innkreving har en viktig rolle i denne sammenheng.  Underdirektør inngår i avdeling Regnskap som er en av fem avdelinger i divisjon Innkreving. Avdelingen består av to seksjoner og en stabsfunksjon med ca. 140 medarbeidere som har ansvaret for regnskapsføring, avstemming, analyse og rapportering av Skatteetatens innkrevingsregnskaper. 

Gruppen du skal lede består av 16 medarbeidere og har ansvar for regnskapsføring av krav som Skatteetaten krever inn på vegne av ulike oppdragsgivere i offentlig sektor. Du vil i stor grad kunne forme din stilling og arbeidshverdag, samtidig som du blir en del av et sterkt leder- og fagmiljø.

Innkreving i Skatteetaten har over tid fått tilført stadig nye oppgaver og ansvarsområder, og det er sterkt fokus på forretningsutvikling. Statlig innkreving ventes å ha en stor endringsagenda de nærmeste årene og du vil kunne være med å påvirke dette.

Kvalifikasjoner:

• høyere utdanning på minimum bachelorgradnivå innen regnskap, økonomi og/eller ledelse. Utenlandske grader må være NOKUT godkjent. 
• minimum 3 års erfaring innen regnskap og/eller økonomi
• god regnskapsforståelse
• ledererfaring
  
• interesse for og erfaring med digitalisering
• erfaring med rapportering er en fordel
• erfaring og kunnskap om økonomiregelverket er en fordel 

Personlige egenskaper:

• du er tydelig, engasjert og motiverende i din daglige ledelse av medarbeidere
• du har god formidlingsevne når du kommuniserer både muntlig og skriftlig
• du samarbeider godt i din utøvelse av lederrollen
• du er endringsorientert og opptatt av forbedring og utvikling
• du er resultatorientert med fokus på kvalitet og etterlevelse av regelverk 
• du evner å se helhet og nytte utover egen enhet

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 745 000 og 870 900 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

 Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.