Bydel Stovner ser nå etter en ny seksjonsleder for Jacobine Ryes vei.  Jacobine Ryes vei gir tilbud til fysisk funksjonshemmede og personer med utviklingshemming med store bistandsbehov. Jacobine Ryes vei yter tjenester til 8 personer i samlokalisert bolig og til 7 personer boende i egen leilighet. I direkte tilknytning til boligene er det etablert tjenester som omfatter hjemmesykepleie, miljøarbeid, praktisk bistand, ergoterapi, fysioterapi og nattjeneste. 

Jacobine Ryes vei er en del av seksjon for heldøgnstjenester og avlastning som igjen er en del av avdeling for helse, aktivitet og mestring. Avdelingen er i endring og jobber med et uttalt mål om å vokse smartere. Dette tilsier at ledere på alle nivå deltar i endringsarbeid for å oppnå mer bærekraftige tjenester med i utgangspunkt i brukere sitt behov. Gode ledere og myndiggjorte medarbeidere er en forutsetning for å lykkes i dette arbeidet.

Lønn: lønnstrinn 52 (687 000,-) Ledere i bydel Stovner har fleksitid.

Arbeidsoppgaver:

• Drift og organisering av tjenestested innen gitte økonomiske rammer
• Personal- og sykefraværsoppfølging
• HMS arbeid i samarbeid med øvrig ledergruppe, verneombud og plasstillitsvalgte
• Rekruttering
• Turnusplanlegging

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på høyskole eller universitetsnivå 
• Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier. Annen relevant bachelorgrad vil bli vurdert.
• Mins 3 års ledererfaring fra spesialist- og/eller kommunehelsetjenesten
• Dokumentert erfaring i endrings- og omstillingsarbeid i komplekse virksomheter
• Gode datakunnskaper
• Høy digital kompetanse og erfaring med implementering og bruk av teknologi og e-helse løsninger
• Beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende høyere nivå (C1)

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner
• Gode formidlings- og kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• Gode analytiske evner
• Strukturert og selvstendig
• Stor arbeidskapasitet
  

Vi tilbyr:

• En aktiv og innovativ arbeidsplass med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver med stort potensiale for læring og mestring
• Godt arbeidsmiljø med fokus på fag, tverrfaglig samarbeid, humor, pågangsmot og åpenhet
• Et flerkulturelt arbeidsmiljø
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring