Er du helsesykepleier/sykepleier og har lyst på kjekke og spennende utfordringer i Sandnes kommune?
Vi søker etter nye kollegaer i avdelingene helsestasjon, skolehelsetjeneste, reisevaksiner, helsetjenester for flyktninger og smittevern. Her er mange muligheter for faglig og personlig utvikling og vi vil gjerne ha DEG med på laget!

Virksomheten helsestasjonstjenester består av helsestasjon- og skolehelsetjeneste, jordmortjeneste, helsestasjon for ungdom (HFU), helsetjeneste for flyktninger,  smittevern og reisevaksiner. 

Vi er ca.120 ansatte på ulike avdelinger. Vi jobber tverrfaglig og har bl.a. ernæringsfysiolog og psykolog ansatt i tjenesten. 
Arbeidsmiljøet bærer preg av god trivsel, høy faglig kompetanse, raushet og rom for den som er ny. Hos oss er miljøet lite nok til å fremme tilhørighet og samarbeid, og stort nok til å kunne dyrke preferanser innen fagfeltet.

Velkommen til deg som ønsker å bidra i viktig helsefremmende og forebyggende arbeid sammen med oss.

 

Kvalifikasjoner:

Helsesykepleier med videreutdanning eller master i helsesykepleie. 
Sykepleiere med relevant utdanning eller erfaring kan også søke.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
Engelskferdigheter til daglig bruk
Tilfredsstillende politiattest og egenerklæring for tuberkulose og MRSA må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper:

Vi ønsker oss en kollega som er fleksibel og nytenkende og som har engasjement for faglig utvikling i rollen som helsesykepleier/sykepleier. Du ser verdien av å jobbe tverrfaglig og helhetlig, du arbeider selvstendig samtidig som du er god på samarbeid med andre. For å lykkes og trives i denne rollen er det særlig viktig at du evner å opprette og vedlikeholde god relasjon til barn, unge, foresatte, voksne og samarbeidspartnere. I kollegafellesskapet er du en aktiv og positiv bidragsyter i et godt arbeidsmiljø. Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

En trygg arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og god kollegastøtte
Fadderordning og opplæringsplan for nyansatte
Regelmessig faglig veiledning
Kompetanseutvikling og samarbeid på tvers er sentrale satsinger i virksomheten og i kommunen
Hjem-jobb-hjem avtale
Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Lønn etter gjeldende lønnspolitikk