Er du en fremoverlent motivator med faglig tyngde og pågangsmot, som evner å tenke "utenfor boksen"? Har du stor arbeidskapasitet og ser muligheter fremfor begrensninger?

Da er det akkurat deg vi søker! Flyktning- og innvandrertjenesten søker etter fagleder til å drive og videreutvikle tjenestens arbeid med kvalifisering og frivillighet.

Som tjeneste kan vi tilby deg en spennende stilling, med stort handlingsrom for å påvirke og forme kommunens kvalifiserings- og inkluderingsarbeid. Du vil få gode og entusiastiske kollegaer, samt mulighet til å jobbe i en kommune i stor vekst og utvikling hvor mye spennende skjer.

Arbeidsoppgaver:

Som fagleder i flyktning- og innvandrertjenesten har du ansvar for å lede kommunens introduksjonsprogram. Tjenesten bosatte i fjor 210 flyktninger og har til neste år fått anmodning om å bosette 240 personer. Mange av de som blir bosatt vil ha rett til introduksjonsprogram. Du vil ha ansvar for å lede og utvikle prosjekter og tiltak innen kvalifisering, frivillighet og inkludering, og du vil også ha ansvar for en rekke andre tiltak og prosjekter. Eksempler på dette er en egenutviklet fagbrevordning og Jobbsjansen prosjektet. Dette arbeidet innebærer tett kontakt med ulike fagmiljøer, tverrfaglig samarbeid internt i Lørenskog kommune og eksternt samarbeid med andre kommuner, Viken fylkeskommune og IMDi. Fagleder har også overordnet ansvar for utdeling av tilskuddsmidler til inkluderingstiltak til frivillige organisasjoner i Lørenskog. I tillegg inngår dialog med arbeidsgivere og frivillige organisasjoner som en vesentlig del av stillingen. Avdelingen har utstrakt samarbeid med frivillige organisasjoner og enkeltpersoner som gir viktige bidrag inn i det lokale inkluderingsarbeidet.

Kvalifikasjoner:

• Minimum bachelorgrad innen relevant fagområde
• Ledererfaring
• Erfaring fra prosjektledelse
• Veilederkompetanse

Vi ønsker også at du har:

• Svært god kjennskap til introduksjonsloven og integreringsloven 
• Erfaring fra fagområdet spesielt og integreringsfeltet generelt
• Erfaring fra ledelse og veiledning i team og individuelt
• Forståelse og innsikt i prosess- og utviklingsarbeid
• Kunnskap om offentlig forvaltning og utdanningssystem
• Erfaring fra prosjektutvikling, søknadsskriving og rapportering
• God økonomiforståelse 
• Gode kunnskaper innen Visma flyktning og NIR
• Svært gode norskkunnskaper; skriftlig og muntlig, tilsvarende C1-nivå

Personlige egenskaper:

• Du liker å være en pådriver
  
• Du er komfortabel med å være en initiativtaker og en igangsetter
• Du tenker helhetlig og er løsningsorientert
• Du er god til å samarbeide
• Du evner å balansere flere ulike prosesser, prosjekter og tiltak parallelt

Vi tilbyr:

• God arbeidstid- og fleksitidsordning
• God pensjons- og forsikringsordning
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytter

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.