Har du et brennende engasjement for barn og unge med sammensatte behov? Er du en strukturert lagspiller som evner å skape trygghet og oversikt for familier i en krevende hverdag? Da er det deg vi leter etter!

Som barnekoordinator i Familieveiviseren i Lørenskog kommune vil du ha en sentral rolle i å sikre at familier som har barn med alvorlig sykdom, skade eller nedsatt funksjonsevne får et helhetlig og koordinert tjenestetilbud. Din hovedoppgave er å være familiens faste kontaktpunkt og sørge for at det tverrfaglige samarbeidet fungerer sømløst.

Kvalifikasjoner:

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning innen helse- og sosialfag og/eller pedagogisk utdanning på bachelor nivå, og som har erfaring med å jobbe sosialfaglig mot familier med ulike utfordringer.  (f.eks. vernepleier, sykepleier, sosionom, spesialpedagog).
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og deres pårørende.
• Erfaring som barnekoordinator.
• God kjennskap til det kommunale tjenesteapparatet og relevant lovverk (Helse- og omsorgstjenesteloven).
• Evne til å håndtere en hektisk arbeidshverdag.
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og tålmodig i komplekse saker.
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper:

• Vi søker en person som møter familier med empati og respekt.
• Du må trives med å være en pådriver, ha gode samarbeidsevner og evne å håndtere flere baller i luften samtidig.
• Du må kunne jobbe selvstendig, være strukturert og ansvarsbevisst, samtidig fungere i et team med kollegaer som er avhengig av tett samarbeid.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• God arbeidstid- og fleksitidsordning
  
• God pensjons- og forsikringsordning
  
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
  
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen
• En meningsfull og variert arbeidshverdag.
• Lønn etter tariff/avtale.

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.