Vi søker ny avsnittsleder til den nyopprettede seksjon for biltjenesten i avdelingen for beskyttelse av myndighetspersoner (BMP). Seksjonen består av to avsnitt hvor hverdagen preges av et høyt tempo, mange ulike arbeidsoppgaver, utstrakt samarbeid med andre og fleksible medarbeidere som takler endringer i arbeidshverdagen.

Vi har et godt arbeidsmiljø bestående av kompetente medarbeidere med en variert bakgrunn og ulik alderssammensetning, som utfører arbeidsoppgavene sine på en profesjonell måte. Vi er nå på jakt etter en ny avsnittsleder som kan bidra til å utvikle seksjonen videre.

Kvalifikasjoner:

Vi søker deg som har bestått utdanning fra Politihøgskolen (PHS)/godkjent politiskole. Du må ha erfaring med ledelse og drift av operativ tjeneste, fortrinnvis fra politiet. Relevant ledererfaring fra områder som f.eks Forsvaret eller sikkerhetsbransjen kan også være aktuelt. Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Det er ønskelig med lederutdanning og relevant erfaring med å lede endringsarbeid. Kjennskap til PST som organisasjon, vårt samfunnsoppdrag og våre samarbeidspartnere vektlegges positivt.

Du er interessert i hva det innebærer å ha arbeidsgiveransvar og har tanker om hvordan du skal representere arbeidsgiver som en leder i PST.

Personlige egenskaper:

Du kommuniserer og samarbeider godt med andre. Du bygger tillit og trygghet og bidrar positivt til et arbeidsmiljø som fremmer samarbeid og utvikling. Du utvikler gode relasjoner, er en støttespiller for andre i ledergruppa og evner å motivere medarbeidere og ledere.

Du trives med en varierende arbeidshverdag styrt av prioriteringer og oppdukkende hendelser. Som avsnittsleder evner du å finne løsninger på utfordringer, og du bidrar til å implementere nye løsninger som er viktige for å videreutvikle seksjonen.

Du er initiativrik, målrettet, organiserer arbeidsoppgaver og tar beslutninger. Som leder viser du endringsvilje og oppmuntrer ansatte til nytenking og til å bidra til nødvendige endringer. Du evner også å tenke helhetlig, langsiktig og strategisk.

Ledere i PST legger til rette for og oppfordrer til læring og nytenkning, er målrettede og sørger for god oppfølging for å oppnå ønskede resultater. Som leder i PST inspirerer du til et tillitsskapende og motiverende arbeidsmiljø.

For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET.

Som ansatt i en beredskapsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk.     

Vi tilbyr:

En lederstilling i PST gir deg en unik mulighet til å bidra direkte til å verne om Norges verdier og interesser. Som leder i PST vil du få muligheten til å videreutvikle organisasjonens forutsetninger for å forutse og takle nye utfordringer i en situasjon som er i stadig endring. Ledelse er viktig for PST, og vi er opptatt av å støtte og utvikle våre ledere gjennom lederutviklings- og kompetansehevingsaktiviteter.

Seksjonen har nylig vært gjennom en omorganisering, og vi er godt i gang med å bygge opp en ny avdeling for beskyttelse av myndighetspersoner. Stillingen som avsnittsleder gir deg gode muligheter til å bidra til faglig utvikling av tjenesten, og muligheter til å utvikle deg som leder. Du vil bli en del av en ny ledergruppe bestående av ledere med ulik erfaringsbakgrunn som ledere.

Som ansatt i PST har du mulighet for trening i arbeidstiden og en god pensjonsordning gjennom SPK (fra lønnen trekkes 2 %). 

Arbeidssted: Oslo
Arbeidstidsordning: Pr. tid dagtid, men turnustjeneste kan bli aktuelt

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 777 900 – 942 700 som politioverbetjent (SKO 0287). For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.   

Søknad og prosess   

PST er avhengig av mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse sitt samfunnsoppdrag. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.   

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av fagkunnskaper og personlig skikkethet gjennom tester og fagdiskusjoner i et intervju må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Mer informasjon om dette vil bli gitt i løpet av ansettelsesprosessen.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har søkt om å ikke bli oppført på offentlig og utvidet søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om utfallet av dette.