Avdelingsleder ved Vestlund avlastning har etter 23 år som leder bestemt seg for å tre inn i pensjonistenes rekker. Enhet for avlastning søker derfor en dyktig sykepleier/ vernepleier, eller en med annen relevant helse -og sosialfaglig bakgrunn, som kan overta som leder på Vestlund avlastning. 

Enhet for avlastningstjenester er en by omfattende enhet som har 11 kommunale avlastningsboliger, 2 private avlastningstiltak  og ca. 140 besøkshjem. Enheten gir tilbud til barn og ungdom med funksjonshemming og utviklingshemming.

Vestlund avlastning er en spesialavlastning for multifunksjonshemmede barn og unge. For tiden gir vi tilbud til 23 familier og brukere i alderen 3 til 23 år, alle har 1:1 bemanning. Vestlund avlastning har 8 faste og 1akuttplass. Målet er å gi god omsorg, se det enkelte barns behov og tilrettelegge for individuelle aktiviteter. Vi har engasjerte medarbeidere som gjør hverandre gode. Samarbeid med foresatte, barnehager, skoler og spesialisthelsetjenesten er en viktig del av jobben vår.
Boligen har 30 årsverk, et stort læringsmiljø med både unge og godt voksne kollegaer. Det er en kvalifisert personalgruppe med sykepleiere, vernepleiere og   helsefagarbeidere. I tillegg har vi faste assistenter på helg.  Målet til Vestlund er å gi gode avlastningstjenester til familier som har multifunksjonshemmede barn/unge,  ha en forsvarlig drift og faglig utvikling i et stort fellesskap.
Vestlund avlastning ligger sentralt i Fyllingsdalen med gode bussforbindelser. Vi disponerer også egen bil. 

Vi søker deg som brenner for å sikre gode tjenester til utviklingshemmede. Du er faglig dyktig, engasjert, motiverende og du ønsker å ta ansvar for at kvaliteten er i høysetet. Som leder er du opptatt av å skape tillit, å legge til rette for at ansatte kan oppleve mestring og motivasjon, samt å skape en kultur med fokus på et godt arbeidsmiljø og høy etisk bevissthet. Du legger til rette for læring og utvikling gjennom å involvere og gi ansvar til medarbeidere. Du er opptatt av å vise gjennomføringskraft for å oppnå gode resultater og at de økonomiske ressursene anvendes mest mulig effektivt.  

Arbeidsoppgaver:

• Sentral rolle med ansvar for å delegere arbeidsoppgaver og fremdrift i arbeidsgruppen
• Ansvar for daglig drift av boligen og sikre at overordnede mål for tjenesteområdet iverksettes med resultatoppfølging
• Overordnet ansvar for å lede, utvikle og kvalitetssikre det faglige arbeidet
• Ansvar for rekruttering, opplæring, personal, drift og budsjett
• Turnusplanlegging  
• Sikre effektiv drift og tjenesteproduksjon av høy kvalitet 
• Lede, veilede og følge opp personalgruppen, samt iverksette og følge opp ulike faglige tiltak
• Bidra til å skape gode holdninger og god etisk refleksjon 
• Sikre godt samarbeid med pårørende, brukere og andre samarbeidspartnere
• Utvikle og veilede medarbeidere i det faglige arbeidet med tjenestemottaker
• Ansvar for HMS og internkontroll 
• Andre oppgaver delegert fra enhetsleder
• Delta i enhetens ledergruppe

Kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis autorisasjon som sykepleier/vernepleier. Annen relevant helse og sosialfaglig høyskole/universitetsutdannelse vil også være aktuelt og vil kunne bli vurdert. 
• Lederutdannelse fra høyskole/universitet er en fordel
• Relevant videreutdanning er en fordel
• Relevant ledererfaring er en fordel 
• Erfaring fra arbeid i avlastningsbolig og med døgnfordeling er en fordel 
• Kjennskap til og erfaring fra brukergruppen
  
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere gode kunnskaper i norsk skriftlig og muntlig fremstilling gjennom bestått minimum B2-test.
• Kunnskap om og god erfaring med aktuelt og relevant lovverk er en forutsetning,  bl.a helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 og arbeidsmiljøloven.
  
• God kompetanse på turnusplanlegging og prosessene med godkjenning 
• Erfaring med beslutningsprosesser
• God systemforståelse av administrative fagsystemer
• Gode datakunnskaper er en forutsetning
• Førerkort klasse B. 
• Krav om politiattest 

Personlige egenskaper:

• Du arbeider selvstendig og er samtidig god på å samarbeide tett med medarbeidere, samarbeidspartnere og overordnede.
• Du er tydelig og synlig i arbeidsmiljøet og god på myndiggjøring av ansatte.
• Du arbeider systematisk, målorientert og har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Du har høy arbeidskapasitet og er fleksibel.
• Du overholder tidsfrister og har god økonomisk forståelse 
• Du er god til å veilede og motivere medarbeidere for å nå mål for tjenestemottaker og organisasjonen.
• Du bidrar til å ivareta gode holdninger og god etisk refleksjon i arbeidsmiljøet.
• Personlig egnethet til stillingen vil bli sterkt vektlagt

Vi tilbyr:

• Et stort og inkluderende fagmiljø med blant annet egen fadderordning
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom blant annet videreutdanning
  
• Et stort godt og aktivt arbeidsmiljø 
• Spennende, interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid 
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes -og gruppelivsforsikring 
• 100% stilling fra 01.04.22 
• Lønn etter lokale lønnsbestemmelser 
• Enheten disponerer elbil