Avdeling rus og avhengighet, Utredning og behandling, bygg C, har ledig fast 100 % stilling for sykepleier/vernepleier.

Stillingen er ledig fra 01.09.23.

Utredning og behandling, bygg C tilbyr utredning og døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Posten har 22 døgnplasser, og tilbyr både utredningsopphold og/eller behandlingsopphold av litt lenger varighet. Behandling skal bidra til rusmestring. Hovedfokus er endring og utvikling i trygge rusfrie omgivelse og i relasjon til andre. Behandlingsavsnittet er delt i kvinne-/mannsavsnitt og fellesarealer. 

Pasienter som kommer til Bygg c, er først innom avgiftningsposter for avgiftning og stabilisering før overføring til Bygg C. Som sykepleier eller vernepleier vil du ha en variert arbeidshverdag med alt fra turer i skog og mark, utadrettede aktiviteter, medikamenthåndtering, gjennomføring av strukturerte kartleggingsverktøy og miljøterapeutisk arbeide. Behovet for døgnbehandling i TSB øker slik at vi er i gang med å utvikle behandling med både digital teknologi og differensierte intensive forløp.

Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus - og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling.

Avdeling rus og avhengighet består av rus- og avhengighetspoliklinikk og LAR poliklinikk nord og sør, to avgiftningsposter og en utredning- og behandlingspost. Våre poliklinikker er lokalisert i Larvik, Sandefjord, Horten og Tønsberg, mens døgnpostene, fellesfunksjoner og avdelingssjefens stab er samlet på Skjerve, Nøtterøy ca. 6 km utenfor Tønsberg.

Er du nysgjerrig på hvordan arbeidshverdagen din vil se ut? Ring for en uforpliktende prat.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Det er ønskelig med erfaring fra døgnpost og sykehusdrift
• Du har interesse for og/eller erfaring fra miljøterapi, gruppebehandling og/eller nettverk, samt behandling av rusmiddelavhengige
• Det er også ønskelig med kjennskap til metodisk jobbing etter motiverende samtaler (MI), kognitivterapi og mentaliseringsbasert terapi
• Kjennskap til DIPS og Metavision er en fordel
• Du har god digital kompetanse og systemforståelse
• Søkere må ha førerkort klasse B
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge.

Personlige egenskaper:

• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjon, herunder høy grad av relasjonell kompetanse
• Du har evne til metodisk og selvstendig arbeid, i tillegg til teamarbeid
• Arbeidsmiljø er viktig hos oss. Det er derfor viktig at du er raus og respektfull i møte medpasienter, kollegaer og samarbeidspartnere.
• Du evner å verdsette kollegaers kompetanse og erfaring, og kan engasjere deg i gode faglige refleksjoner.
• Du er opptatt av god og tillitsskapende pasientkommunikasjon
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Du vil komme til et høyt kvalifisert fagmiljø og et inkluderende arbeidsfellesskap
• Et godt arbeidsmiljø i en avdeling i stadig utvikling
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Mulighet for trening med pasienter i arbeidstiden
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP.
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring.
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement. 

Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.