FACT-team(«Flexible Assertive Community Treatment»/fleksibelt aktivt oppsøkende behandling) er en tjenestemodell der kommune og spesialisthelsetjeneste samarbeider tett om å gi tjenester til pasienter, og har som mål å gi et helhetlig behandlingstilbud. Modellen kombinerer to metoder for oppfølging: intensiv teambasert oppfølging i kriser og ustabile perioder, og regelmessig oppfølging fra behandler i teamet i stabile perioder (case-management). 

FACT er en fleksibel modell. Arbeidsformen kjennetegnes av utstrakt oppsøkende virksomhet i tverrfaglige team med medarbeidere fra både bydel og DPS. Oppfølging og behandling skjer uavhengig av tradisjonelle skiller mellom kommune og spesialisthelsetjenesten. Teamet leverer i utgangspunktet alle basistjenester på dagtid.

Som sosionom i teamet vil du følge opp mennesker med alvorlige psykiske lidelser som også har rusavhengighet, og behov for sammensatte tjenester.
Teamet har som oppgave å gi integrert behandling av rus- og psykisk lidelse og somatisk sykdom, samtidig støtte den enkeltes bedringsprosess i en vanskelig livssituasjon der arbeid, familie, fritid og bolig er sentrale tema i oppfølgingen.  I temaet vil du jobbe sammen med teamleder, merkantil ansatt, sykepleier, vernepleier, psykiater, og en klinisk ernæringsfysiolog  som jobber i prosjektstilling.  Våre lokaler ligger sentralt på Bislett.
For mer informasjon om FACT modellen, se: https://napha.no/kunnskapsbasen/13543/ny-act--og-fact-handbokttp:

 

Høres dette ut som et vikariat du kan trives i, da ser vi frem til å lese din søknad. 

Kvalifikasjoner:

• Sosionom med videreutdanning innen psykisk helse eller rus. Lang erfaring innen feltet kan bli vurdert.
• Erfaring fra arbeid med rus
• Erfaring fra psykoseproblematikk.
• Kjennskap til kommunehelsetjenesten og journalsystemet Gerica.
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten, akutt psykiatri og journalsystemet DIPS, og skriftlig dokumentering
• Muntlige og skriftlige norskferdigheter på minimum C1 nivå 
• Erfaring fra NAV og ambulerende tjenester

Personlige egenskaper:

Ved ansettelse vil personlig egnethet bli vektlagt. Vi leter etter deg som 

• er redelig og ansvarsbevisst i en travel hverdag
• er positiv, raus og inkluderende, med stort engasjement for vår brukergruppe
• tar initiativ og skaper resultater og løsninger sammen med brukerne, samarbeidspartnere og kollegaer
• er fleksibel, du liker å jobbe tverrfaglig i team, samtidig som du trives med å jobbe selvstendig
  
• har evne og vilje til nytenkning, med god sans for pragmatikk
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, du er god til å skape relasjoner
  

Vi tilbyr:

• Deltagelse i et spennende tjenestetilbud.
• Et sterkt faglig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Et hyggelig, aktivt og tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Veiledning
• Fleksitid
• Subsidiert kantine, trimrom i lokalene våre
• Trening i arbeidstid etter gjeldende retningslinjer
• Direkte plassert lønnstrinn i 40 Oslo kommune(kr. 627 300), uten videreutdanning lønnstrinn 38 (kr. 605 300).
• Gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslos pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.