Vil du bli en del av Norges største brannforebyggende avdeling og vårt viktige samfunnsoppdrag: å redusere risiko for og ved brann?  

Brannvesenet er i endring og søker en teamleder som trives med mange baller i luften, både store langsiktige endringsoppgaver og samtidig sørge for stabil drift. 

Vi mener at en god leder skaper et positivt og engasjerende arbeidsmiljø, og måler sin suksess gjennom sine medarbeideres prestasjoner. Du må derfor være rå på å få frem det beste i dine medarbeidere. 

Som teamleder blir du en del av en relativt ny ledergruppe, bestående av fem teamledere og seksjonsleder, som har høye ambisjoner på vegne av seksjonen og etaten. Du vil være med på å utforme hvordan brannvesenet i fremtiden skal forebygge brann.  

Teamet du skal lede har hovedansvaret for å ivareta brannsikkerheten i Oslos 3500 eldre bygårder, de såkalte 1890-gårdene. Dette er bygårder for boligformål, som på grunn av bygningenes alder og endringer i sikkerhetskrav har en rekke branntekniske utfordringer. Hovedvekten av aktivitetene er tilsyn, møter og saksoppfølging. 

Ønsker du å gjøre en forskjell sammen med engasjerte kolleger i et godt arbeidsmiljø? Da er det kanskje deg vi ser etter.  

Uttømmende politiattest kreves. 

Avdelingen flytter 1. september til nye lokaler i Østensjøveien 27. Intervjuene vil bli holdt på Hovedbrannstasjonen ved Youngstorget. 

Kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdannelse på minimum bachelornivå
  
• Relevant arbeidserfaring 
• Ledererfaring er en fordel
• Erfaring med offentlig forvaltning er en fordel

Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet

Personlige egenskaper:

• Selvdreven og initiativrik med høy gjennomføringsevne 
• God til å lytte, bygge relasjoner, inspirere og skape lagfølelse
• Fleksibel, serviceinnstilt, med en positiv holdning
• Strukturert og nøyaktig
• Løsningsorientert og gode samarbeidsevner
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Personlig egnethet vektlegges høyt 

Vi tilbyr:

• Landets største brannvesen med mange spennende endringer og utfordringer fremover.
• Et godt faglig og sosialt miljø med engasjerte kollegaer.
• Mulighet for trening i arbeidstiden og treningsrom på arbeidsplassen. 
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale. 
• Gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslo Pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Lønnstrinn 52-54, for tiden kr 781 500 - kr 812 100