Vil du være med å beskytte fremtidens løsning for aksjonærbeskatning med hjelp av KI? Bli med på et sommerprosjekt der du får teste, bygge og eksperimentere med nye løsninger i et faglig sterkt miljø.

Kvalifikasjoner:

• du studerer informatikk, data, KI, eller lignende og skal starte på 3., 4. eller 5. året av studieløpet etter sommeren
• har gode akademiske resultater, hvor resultater inne spesielt relevante fag vil vektlgges
• backend programmeringskunnskaper, gjerne Kotlin
• du kan lese, skrive forståelig kode og forstå kode generelt
• du har erfaring med bruk av generativ KI, eksempelvis Copilot, ChatGPT, o.l som verktøy
• du har god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk. 

Det er en fordel, men ikke et krav om du har: 

• Kotlin kunnskaper
• erfaring med smidige utviklingsprosesser.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som er på utkikk etter en spennende og aktuell sommerjobb, og er nysgjerrig på hvordan ulike KI-baserte verktøy kan brukes i utviklingsprosessen. Du er løsningsorientert og liker å bli utfordret med å finne nye og gode løsninger på viktige utfordringer som hjelper det norske samfunnet. Du er samarbeidsorientert og jobber godt i team.  

Vi tilbyr:

Bli med oss i sommer! Gjennom vårt åtte uker lange sommerprosjekt får du en unik mulighet til å bli kjent med Skatteetaten og IT-divisjonen vår. Du vil jobbe med utfordringer som en stor offentlig aktør møter, og være del av et selvstendig team der du får innblikk i alle deler av utviklingsprosessen. Sammen skal vi utvikle et reelt produkt, samtidig som du får lære hvordan vi jobber med utvikling i Skatteetaten. 

Vi legger til rette for en balansert og lærerik sommer. Hos oss har du blant annet sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden. I tillegg til å bygge kompetanse og jobbe med spennende oppgaver, får du også muligheten til å knytte verdifulle kontakter for fremtiden – og ikke minst ha det gøy underveis! 

Du blir ansatt som rådgiver eller ingeniør med en lønn beregnet utfra årslønn på kr. 535 000. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til Statens Pensjonskasse.  

Praktisk informasjon om sommerjobb: Du må kunne jobbe fulltid fra midten av juni til midten av august. Det vil være mulighet for å ha kortere ferie i perioden. 

 

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.