Oslo kulturskole er et politisk satsingsområde, og som seksjonsleder for stab får du mulighet til å delta i utviklingen av den største kulturskolen i landet. Oslo kulturskole er midt i en utvidelse med 5 000 undervisningsplasser. Undervisningen av dagens 10 500 undervisningsplasser foregår ved våre egne kulturstasjoner på Grønland, Schous, og Manglerud, samt på ca. 80 ulike steder i Oslo. I august åpner Voldsløkka kulturstasjon, og i 2028 planlegges det også etablering på Mortensrud og Trosterud. Kulturskolen er organisert i avdeling Læring og arena, sammen med Popsenteret, Øvingshotellet, og Rommen og Voldsløkka scener, og har med det et stort fagmiljø.

Som seksjonsleder for stab vil du få et særskilt ansvar for utvikling og profesjonalisering av kulturskolens administrative funksjoner. Med dette følger personal-, budsjett- og fagansvar for egen seksjon, i tillegg medansvar for avdelingens utvikling som helhet. Du deltar i avdelingens ledergruppe og rapporterer direkte til avdelingsdirektør.

Staben har per i dag ansvar for oppgaver som systemutvikling, utredningsoppgaver, brukerundersøkelser, resepsjonstjenester, utstyrsforvaltning, utredning og oppfølging av byggeprosjekt, tilsynsvaktordning på alle kulturstasjonene, støttefunksjon opp mot ledere, elevopptak, saksbehandlings- og arkivsystem, fakturering, og byomfattende oppgaver.

Stillingen er ledig fra 1. august 2023.    

Kvalifikasjoner:

Du må ha:

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå innen relevant fagområde som f. eks administrasjon, ledelse, HR, økonomi, virksomhetsstyring.
• Ledererfaring med dokumenterte resultater
• Erfaring fra omstillingsprosesser og endringsledelse
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er ønskelig med:

• Kunnskap om samspillet mellom politikk og forvaltning
  

Personlige egenskaper:

Du er

• Tydelig og trygg i lederrollen
• Analytisk og har et strategisk blikk
• Løsningsorientert og har god gjennomføringskraft
• Planmessig og strukturert, med god organisasjonsforståelse
• Relasjonsbyggende
• Endringsvillig og utviklingsorientert

Som leder i Oslo kommune forventes det at du:

• Setter brukernes behov i sentrum og skaper resultater
• Fastsetter mål og skaper entusiasme for målene
• Viser respektfull atferd overfor brukere og medarbeidere
• Har åpen kommunikasjon, er utviklingsorientert, tydelig og inkluderende
• Utvikler, ansvarliggjør og synliggjør medarbeidere og kollegaer
• Er lojal mot fattede vedtak og etiske retningslinjer

Vi tilbyr:

• Fleksibel arbeidstid med mulighet for hybridkontor
• Et godt fagmiljø der etaten også har en egen avdeling for virksomhetsstyring på etatsnivå
• Oslo kommunes pensjons- og forsikringsordninger
• Lyse, moderne kontorlokaler i åpent landskap, sentralt i Oslo
• Lønn etter avtale innenfor Oslo kommunes lønnsregulativ. Stillingen lønnes som seksjonsleder, lønnstrinn 50-63 (som for tiden tilsvarer kr. 711 300-919 800 i samsvar med etatens lønnspolitiske strategi. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn avtales.