Arbeidstilsynets svartjeneste saksbehandler innsynskrav etter offentleglova, forvaltningsloven og personvernlovgivningen for hele etaten.

Arbeidstilsynet mottar svært mange slike innsynskrav, og samlet arbeidsmengde ligger på over 60.000 innsynskrav i året. 

Vi ønsker nå å styrke kapasiteten og oppretter flere deltidsstillinger svært godt egnet for kombinasjon med jusstudier. Arbeidet kan utføres fra hjemmekontor, er svært fleksibelt og kan tilpasses studieløpet forløpende. Vi tilbyr som utgangspunkt en fast stillingsprosent på 25 % stilling, men stillingsstørrelse kan diskuteres og tilpasses individuelt.

Hos oss blir du en del av Norges fremste innsynmiljø, og arbeidet her gir en solid kompetanse i offentleglova, forvaltningslovens taushetspliktsbestemmelser og offentlig saksbehandling. Erfaring fra denne tjenesten vektlegges tungt ved eventuell senere tilsetting i juriststilling andre steder i Arbeidstilsynet. Vi er en inkluderende arbeidsplass og ønsker søkere fra alle bakgrunner velkommen, uavhengig av kjønn, alder, etnisitet, religion, seksuell orientering eller funksjonsnedsettelse. Vi oppfordrer personer med helseutfordringer eller funksjonsnedsettelser til å søke, og vi legger til rette for tilpasninger som kan gjøre arbeidsplassen best mulig for alle.

Kvalifikasjoner:

• Påbegynt masterstudium jus.
• Erfaring fra studenttjeneester som Jusshjelpa eller Jussbuss vil være en fordel.

Personlige egenskaper:

• har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og effektivt.
• har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• har gode kommunikasjonsegenskaper
• høy grad av serviceinnstilling
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved vurderingen. 

Vi tilbyr:

Fleksibel arbeidstidsordning, og lønn etter avtale i henhold til Statens lønnsregulativ.

Viktig å vite om du søker stillingen:

Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn. 

Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må du begrunne i søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.