Vi har flyttet inn i nytt sykehus på Brakerøya i Drammen og ser etter flere kolleger da vi bygger opp nye tilbud og har fått flere sengeplasser!

Du vil få muligheten til å medvirke, påvirke og utvikle tjenestene våre i det nye sykehuset.

Vi ser etter deg som er helsefagarbeider og har et sterkt faglig engasjement. Vi tilbyr fast stilling på akuttavdeling i 50 til 100 % stilling. Et av fokusområdene våre er arbeid med helsefremmende turnuser, og en av mulighetene er tilrettelagte langvakter.

Hvorfor jobbe i akuttavdelingen?
Vi har en visjon om alltid å bringe psykisk helsevern et skritt videre, og anser medarbeiderne som avdelingens viktigste ressurs og kompetansebærere. Alt arbeid som gjøres baseres på våre verdier om å spille hverandre bedre, å vise åpenhet, å møte hverandre som unike og ansvarlige og å forvalte felleskapets ressurser effektivt. Vi satser på utvikling av faglig kompetanse, spesielt innen miljøbehandling, som er en sentral del av sykehusbehandlingen. I 2024 fikk vårt arbeid med miljøbehandling den nasjonale Akuttpsykiatriprisen. Helsefagarbeidere er en kjernegruppe innen miljøbehandlingen, og gjør oss til et spennende og utviklende arbeidssted.

Om oss:
Avdelingen består av 1 psykiatrisk akuttmottak, og 2 akuttseksjoner med 4 enheter. Vi behandler pasienter i den akutte fasen av sykdomsforløpet som trenger øyeblikkelig hjelp-innleggelse i psykiatrisk sykehus. Årsak til innleggelse er ofte alvorlige psykiske lidelser som for eksempel psykosetilstander eller alvorlige affektive lidelser. Innleggelsene skjer på frivillig eller tvungent grunnlag. I innleggelsen inngår miljøbehandling og tett samhandling med pasienter, pårørende og andre samarbeidspartnere. Videre har akuttavdelingen et oppdrag om diagnostisk utredning, samt avklaring og oppstart av nødvendige behandlingstiltak - som individuelle samtaler og medikamentell behandling. 

For å gjøre det enklere for deg som søker har vi felles rekruttering i akuttavdelingen. Opplys om du har ønske om bestemt seksjon.

For mer informasjon om oss, om underliggende seksjoner og behandling se her: 

• https://www.youtube.com/watch?v=3lQAxJU2IH4
• https://sykepleien.no/fag/2022/10/tydelig-definisjon-av-miljobehandling-skal-gi-et-likere-behandlingstilbud
• https://vestreviken.no/for-deg-som-er-parorende

Vi behandler søknaden forløpende.

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?
Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Kvalifikasjoner:

• Gyldig norsk autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider
• Erfaring fra psykisk helsearbeid og spesialisthelsetjenesten er nødvendig
• Svært gode språkkunnskaper i minst ett skandinavisk språk. Dette kreves da det innen dette fagområdet er viktig med god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har videreutdanning innen psykisk helse og rus   
• Har gjennomført MAP eller tilsvarende opplæring   

Personlige egenskaper:

• Er opptatt av at pasientene skal være trygg på at de får god pleie, respekt og omsorg mens de er på sykehuset
• Jobber strukturert, effektivt og målrettet
• Kommuniserer og samarbeider godt med pasienter, pårørende og kollegaer
• Har motivasjon og interesse for fagfeltet
• Trives i et aktivt og travelt miljø
• Er punktlig og pålitelig  
• Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi tilbyr:

• Vi er opptatt av å legge til rette for både faglig og personlig utvikling og vekst.
• Et svært godt og tverrfaglig arbeidsmiljø, med høy kompetanse
• Kurspakke for opplæring i miljøterapi
• Opplæring i MAP - Møte med aggresjonsproblematikk 
• Fleksible turnuser
• Internundervisning, veiledning og refleksjon
• Lønn i samsvar med gjeldene overenskomst
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland

 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

 

Informasjon vedrørende beregning av ansiennitet og lønn:
Alt lønnet arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. Forutsetningen er at arbeidsforholdene er dokumentert og at dokumentasjonen inneholder de opplysninger HR har behov for for å kunne beregne ansiennitet. Dokumentene må inneholde start- og stoppdato i arbeidsforholdet, og må være undertegnet. Arbeidsavtale er ikke gyldig dokumentasjon.

• Arbeid som selvstendig næringsrivende (dokumentasjon fra Brønnøysundregisteret evt. bekreftelse fra regnskapsfører).
  
• Arbeid i hjemmet og omsorgsarbeid regnes som privat tjeneste og godskrives med inntil 3 år (må dokumenters med evt. vedtak fra NAV).
  
• Fødsels- og adopsjonspermisjon uten lønn godskrives med inntil 2 år (dokumenteres med fødselsattest).
  
• Læretid godskrives med verdiskapingstiden (50% i gjennomsnitt).
• Det gis ikke ansiennitet for flere arbeidsforhold i samme tidsrom.
   

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035