Om stillingen
Vil du være med å videreutvikle et sterkt fagmiljø i avdeling rehabilitering og mestring på Rolvsrudhjemmet?

I tillegg til rehabilitering og korttidsplasser skal avdelingen opprette 3 KAD plasser (kommunale akutte døgnplasser). Vi ønsker å sette pasienten i fokus, bidra til gode pasientforløp, ha utviklende fagmiljø, og være innovative i arbeidet vi gjør. Til dette trenger vi dyktige fagpersoner som ønsker å jobbe i team. Vi søker etter deg som er positiv, løsningsorientert og faglig oppdatert. Du må like å ta ansvar, se oppgaver som skal gjøres og inneha gode samarbeidsevner.
Vi har et godt tverrfaglig samarbeid med fag og forvaltning, leger, sykepleier, helsefagarbeider, fysio-/ergoterapeuter og spesialisthelsetjenesten.
Som ansatt ved sykehjemmene i Lørenskog vil du være med i arbeidet mot heltidskultur. Å bygge heltidskultur innebærer å tenke nytt rundt hvordan tjenestene, oppgavene og arbeidstiden organiseres. Heltidskultur skal bidra til kontinuitet, økt kvalitet, kompetanse, og kapasitet.

Vi har nå følgende ledige stillinger:

• 3 stk 100% fast stilling med langvakter hver 4. helg, eventuelt ordinære vakter hver 3.helg.
• 3 stk faste helgestillinger med langvakter og vanlige vakter

Kvalifikasjoner:

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Fagbrev som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Bestått norskprøve skriftlig og muntlig nivå B2
• Interesse for å være med i utvikling og oppbygging av avdelingen (KAD)
• Gode IKT-kunnskaper. Vi stiller krav til bruk av epost og teams som informasjonskanal ved avdelingen.
• Gjerne videreutdanning innen geriatri eller annet relevant fagområde.
• En fordel med erfaring fra sykehus
• Erfaring fra rehabilitering/korttidsavdeling, demens og lindrende behandling
• Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart

Personlige egenskaper:

• Du har et brennende engasjement for rehabilitering og mestring
• Du er faglig oppdatert, initiativ i egenlæring
• Du er opptatt av god samhandling med pasienter, pårørende, samarbeidspartnere og kollegaer.
• Du tar ansvar og er med på å holde oversikten i avdelingen
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, komfortabel med å lede ulike typer møter.
• Du er imøtekommende, positiv, løsningsorientert og fleksibel.
• Du er en god rollemodell
• Omsorgsfull pålitelig og ærlig, åpen
• Personlige egenskaper og egnethet vektlegges i stor grad
• Flink til å jobbe både selvstendig og i team
• Fleksibel, målrettet og løsningsorientert

Vi tilbyr:

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Lørenskog kommune er en IA-bedrift
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling
• En kommune i bevegelse mot heltidskultur, digitalisering, innovasjon og tjenesteutvikling
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen
• God pensjons- og forsikringsordning
• Parkering i garasje

Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.