Arbeidssted: 

 

Stillingen er en del av sektor for Helse og mestring(HM) og er organisert innunder kommunalmedisinske tjenester. Helse og mestring sine mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og har fokus på mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. Helse- og omsorgstjenestene i Østre Toten er i gang med store og spennende utviklingsprosesser.

 

Labo omfatter heldøgnstjenester med sykehjemsdrift, dag- og aktivitetstilbud, kjøkken, hjemmetjenester, enhet for tildeling og koordinering og fysio- og ergoterapitjenester.

Sykehjemstilbudet ved Labo består av 110 sykehjemsplasser fordelt på 48 plasser for personer med demens, 26 somatiske langtidsplasser og 36 korttidsplasser (inkludert 2 KAD-plasser). Fokusområder er brukermedvirkning og personsentrert omsorg. Labo er sertifisert som livsgledehjem. 

 

Avdeling 3 korttid og KAD er en aktiv avdeling som har 36 plasser fordelt på fire bo-grupper. 28 korttidsplasser inkludert rullering og 2 KAD plasser er fordelt på tre bo-grupper og en bo-gruppe med 8 langtidsplasser  Vi ivaretar en sammensatt pasientgruppe, med tanke på alder, diagnoser og problemstillinger. Avdelingen har tett tverrfaglig samarbeid med lege, fysio- og ergoterapeuter, hjemmetjenesten og tildeling og har jevnlige tverrfaglige møter med disse. Vi bruker tavlemetodikk som arbeidsverktøy. Det er lege på avdelingen alle ukedager. Avdelingens mål er trygge og gode pasientforløp, opprettholdelse av pasientens funksjonsnivå med fokus på hverdagsmestring og hverdagsrehabilitering slik at de kan mestre å bo hjemme lengst mulig, samt ivareta pasienter i livets sluttfase. 

 

Fakta om stillingene: 

 

2 x 100% 

 

Stillingene er pt. i Labo avdeling 3, korttid og KAD.

Vi har fokus på tverrfaglig samarbeid, fag, utvikling og tilstreber høy kvalitet på tjenesten. Som ansatt hos oss vil du få spennende og faglige utfordringer i et aktivt miljø. Stillingen medfører sykepleierfagligansvar for pasienter på avdelingen. Arbeidsoppgavene er varierte, med hovedfokus på å sikre et helhetlig, koordinert og sikkert pasientforløp, samt sørge for at pasienten opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt. Som sykepleier på korttid og kad vil du også ha rollen som skiftleder på enkelte vakter.  Som skiftleder er du arbeidsgivers stedfortreder og har ansvar for stedlig ledelse, ressursbruk og brannansvar på Labo. 

Pt. er stillingene i turnus med dag og aftenvakter og helgearbeid med ulik helgebelastning. Det kan også være muligheter for langvakter på helg. Vi har årsplanlegging i kalenderplan i Labo.

 

Arbeidsoppgaver:

 

På korttidsavdelingen tar sykepleier imot pasientene, følger opp behandling, kartlegger funksjonsnivå og jobber tverrfaglig for å nå pasientens mål.

Stillingen innebærer blant annet å

• Vurdere riktig omsorgsnivå og hjelpetiltak slik at pasientene kan være mest mulig selvstendige.
• Delta i tverrfaglig samarbeid. 
• Gjennomføre legevisitt, tavlemøter og tverrfaglige møter.
• Sikre dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Utarbeide, følge opp og oppdatere mål- og tiltaksplaner.
• Veilede, undervise og informere pasienter, studenter, elever, lærlinger og kollegaer.
• Opprettholde godt samarbeid med kollegaer og andre faggrupper.
• Sikre god kontakt, oppfølging og samarbeid med pårørende.
• Utføre mange forskjellige sykepleiefaglige prosedyrer.
• Holde deg oppdatert på eget fagområde og bidra til fagutvikling.
• Jobbe etter gjeldende rutinebeskrivelser og prosedyrer i vårt kvalitetssystem.

Kvalifikasjoner:

 

Må-krav:

Ønskelige krav:

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

 

Personlige egenskaper:

Personlige egenskaper vektlegges.

Kvalifiserte kandidater vil få innkalling til intervju fortløpende. Intervjuene gjennomføres etter søknadsfristen har utløpt.Ved eventuelle interne opprykk brukes det av søkermassen for å besette nye ledige stillinger. 

 

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.