Helseetaten søker en engasjert, faglig sterk og utviklingsorientert seksjonsleder til Folkehelse- og omsorgsavdelingen. Du vil få en viktig rolle i å videreutvikle arbeidet i avdelingen og bidra til å realisere etatens visjon: Sammen for bedre oslohelse gjennom nye arbeidsformer og aktiv samhandling på tvers av fag, tjenester og sektorer. I Folkehelse- og omsorgsavdelingen er det fem seksjoner, som bidrar til å gi strategisk retning i det systematiske og forebyggende folkehelsearbeidet, og i utviklingen av dagens og framtidens helse- og omsorgstjenester. Helseetaten har ambisjon om å bruke fakta, innsikt og analyse i beslutninger på strategisk nivå innen tjenesteutvikling, kvalitetsarbeid og virksomhetsstyring, og derfor er stillingen sentral i dette arbeidet

Seksjon kvalitetsmåling og epidemiologi består av rundt 15 dyktige medarbeidere som arbeider med dataanalyse og kvalitetsutvikling. Medarbeiderne har kompetanse innen ulike fagområder (psykisk helse, ernæring, samfunnsfag, folkehelse mv.), og utfører analyser av data fra kommunens egne fagsystemer og nasjonale datakilder, gjennomfører bruker- og pårørendeundersøkelser i kommunale helsetjenester, og deltar i utredninger, forskning og utarbeidelse av kunnskapsgrunnlag. Arbeidet foregår sammen med andre gjennom prosjekter og i tverrfaglige team. 

Vi ser etter deg som kan lede dette arbeidet, balansere hensynet til faglige resultater, god kapasitetsutnyttelse og utvikling av seksjonens medarbeidere, med innbyggernes behov i sentrum. Vi ser for oss at du har evnen til å skape et godt arbeidsmiljø og er støttende for samarbeid både innenfor og utenfor etaten.

 

Kvalifikasjoner:

• Fullført relevant mastergrad (folkehelse, epidemiologi, statistikk, samfunnsvitenskap eller tilsvarende). Lang og relevant arbeidserfaring mht. oppgavene som ligger i seksjonen kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Minimum tre års erfaring som leder fra relevant virksomhet med budsjett- og personalansvar
• Erfaring fra analyseoppgaver
• God IKT-kompetanse for digital arbeidshverdag og forståelse for digitalisering
• Erfaring fra å lede endringsprosesser og jobbe smidig
• God systemkompetanse, inkludert rolleforståelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 

Kvalifikasjoner som er en fordel:

• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk og offentlig forvaltning
  
• Forståelse for hvordan data og analyse kan brukes i utvikling av bedre helse- og omsorgstjenester

Personlige egenskaper:

• Interesse og engasjement for strategisk ledelse
• Gode lederegenskaper
• God analyse- og vurderingsevne 
  
• Utviklingsorientert
  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• Trives med høyt arbeidstempo og klarer å veksle mellom korte tidsfrister og langsiktig, fagstrategisk arbeid
  
• Personlig egnethet for stillingen tillegges vekt.

Vi tilbyr:

• Engasjerte og faglig dyktige medarbeidere 
  
• Være en del av videreutviklingen av fagområdet psykisk helsearbeid og analyse i landets største kommune  
  
• Nybrottsarbeid i forhold til erfaringskompetansens plass i kunnskapsbaserte praksiser 
  
• En utviklingsorientert virksomhet 
  
• Etablert samarbeid med utdannings- og forskningsmiljø 
  
• Bedriftsidrettslag og trimrom  
  
• Fleksibel arbeidstid 
  
• Lønn etter kvalifikasjoner og Oslo kommunes regulativ 
  
• Gode pensjon, forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd