Som funksjonelt ansvarlig vil du jobbe i skjæringspunktet mellom fag og teknologi. Du vil jobbe i tett samspill med forretning, fagpersoner og tverrfaglige utviklingsteam. Trives du i en god kombinasjon mellom ansvar og en operativ hverdag, mener vi dette vil være en veldig spennende rolle for deg.

Skatteetaten leder et av Norges største digitaliseringsprogrammer, Fremtidens innkreving. Vi utvikler moderne, robuste og endringsdyktige løsninger for innkreving av skatter og avgifter – løsninger som brukes av hele Norge, hver dag.

Kvalifikasjoner:

Vi ser særlig etter deg som har:

• høyere utdanning innen IT eller andre relevante real- eller teknologifag, gjerne på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• flere års arbeidserfaring som funksjonell ansvarlig eller tilsvarende rolle i systemutviklingstiltak
  
• kunnskap og erfaring med å strukturere og beskrive behov og krav 
  
• erfaring fra systemutviklingsprosjekter eller forvaltning med smidig metodikk
  
• god IT-teknisk forståelse god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du har; men ikke et må-krav:

• erfaring med å strukturere og beskrive behov gjennom modeller, epos, brukerhistorier og akseptansekriterier 
• erfaring fra økonomi-/ERP-domene
  
• god generell IT-teknisk forståelse og kompetanse
  
• erfaring med å forholde seg til juridiske føringer i behov- og kravarbeid 
  
• erfaring med BPMN, UML eller andre metodikker 
  
• erfaring med Confluence og Jira
  

Personlige egenskaper:

Vi tror du vil lykkes hos oss hvis du:

• en god relasjonsbygger, som kan bygge tillit med folk fra ulike miljøer og nivåer og fungerer godt i team
• god på tverrfaglig samarbeid og datadeling
  
• leveranse- og resultatorientert
  
• evne til å raskt sette seg inn i kompliserte fagområder, nye problemstillinger og se behov på tvers og formidle disse på nøyaktige, men
• forståelige måter til forskjellige mottakere
  
• beslutningsdyktig og med evne til å prioritere 
  
• kan lede og få andre med deg – uten en formell lederrolle

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som overingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør, med en årslønn mellom kr 700 000 og 920 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kan noe høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.