Ønsker du en innholdsrik og til tider hektisk arbeidshverdag?

På Reise- og flyttekontoret i Forsvaret vil du få spesielt ansvar for fagområdet reise. Det innebærer blant annet applikasjonsansvar der du er den som tar innspill til utvikling og forbedringer videre, tester i systemet og følger opp når nye ting settes i produksjon. Du skal også sørge for at reisemodulen er kvalitetssikret og fungerer iht gjeldende avtaler, regulativer og bestemmelser. Du vil ha en sentral rolle på kontoret og være den som gir råd, veileder og bistår med avklaringer ved større utfordringer, både internt og eksternt. Du vil ha et ukentlig ansvar for utbetaling av reiser og kontrollarbeid i den sammenheng. Du vil ha gode muligheter til å kunne utvikle og forbedre arbeidsprosessene innen fagområdene reise, flytting og pendling. Det er derfor ønskelig at du har erfaringer med digitalisering av arbeidsprosesser.

Personell- og vernepliktsavdelingen har all forvaltning av ansatte og personell som er inne til tjeneste i Forsvaret. Avdelingen har ansvar for lønn og tariff, refusjoner og forvaltning av verneplikten, herunder førstegangstjeneste og styrkedisponering. I tillegg forvalter vi lærlingeordningen i Forsvaret.  
Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke annerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.  

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-års relevant universitets-/høgskoleutdanning, fortrinnsvis innen økonomi og administrasjon, HR eller IT
  • Lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende utdanning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG/ NS før tiltredelse

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Gode datakunnskaper og kjennskap/erfaringer med digitalisering av arbeidsprosesser
  
• Relevant arbeidserfaring, eksempelvis saksbehandling
• Interesse for lov- og avtaleverk, samt kan benytte dette hensiktsmessig i arbeidet
• Kjennskap til SAP datasystem
• Kjennskap til Forsvaret
• Undervisningserfaring

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

• har stor arbeidskapasitet
• har god vurderingsevne og helhetsforståelse
• arbeider godt sammen med andre og kan jobbe selvstendig
  
• er handlekraftig 
  

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et kollegialt miljø
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med mulighet for trening i arbeidstiden
• Fleksibel arbeidstid
• Kantine
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som seniorkonsulent, kode 1363, lønnstrinn 66-73, pt kr 646 000-kr 732 300, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.