Divisjon person har et helhetlig ansvar for Skatteetatens håndtering av fysiske personer på skatteområdet. Vi skal sørge for gode digitale brukerløsninger, veilede og kontrollere alle typer fysiske brukere fra de enkleste lønnstakerforhold til de med svært kompliserte skatteforhold i inn- og utland. I tillegg har vi et helhetlig ansvar for Skatteetatens håndtering av arbeidsgiveravgiften opp mot arbeidsgiverne. 

Juridisk stab skal sikre ensartet og riktig rettsanvendelse og bidra til hensiktsmessig regelverksutvikling innenfor alle divisjonens ansvarsområder. Det forutsetter oversikt over og innsikt i hva som skjer i våre ulike fagmiljøer, og et godt tverrfaglig samarbeid med disse. Vi foretar juridiske vurderinger som fagmiljøene våre trenger, avgir hørings- og utredningsoppdrag, svarer på skattespørsmål fra media, stiller i retten på vegne av divisjonsdirektøren, og er tett på etatens systemutvikling på skatteområdet.  

Vi søker en utforskende, strategisk og trygg leder til juridisk stab i Oslo. Du skal lede dyktige jurister som bidrar til at divisjonen løser og utvikler sine oppgaver raskt og riktig

Kvalifikasjoner:

Du må ha

• juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap. Har du juridisk utdanning fra annen EØS-stat, Storbritannia eller Sveits må du legge ved godkjenning fra Advokattilsynet i Norge for å være kvalifisert
  
• ledererfaring

Det er en fordel om du også har

• erfaring med å forbedre arbeidsprosesser for å optimalisere bruk av digitale verktøy
• kompetanse innen forvaltningrett og skatterett på personområdet

 Vi ber om at du laster opp vitnemål/karakterutskrifter og attester som vedlegg.

Personlige egenskaper:

Du

• er nysgjerrig, utforskende og åpen for nye ideer og trender i arbeidslivet og omgivelsene 
  
• er tett på medarbeiderne og legger forholdene til rette for at de kan prestere høyt i trygge omgivelser i et godt arbeidsmiljø 
  
• er positiv, skaper engasjement og fremmer god samarbeidskultur  
  
• er ansvarsbevisst og løsningsorientert 
  
• har et godt helhetsblikk og er opptatt av å forstå ditt bidrag inn i en større sammenheng  
  
• er en god relasjonsbygger og kommuniserer godt med ulike miljøer og personer 
  
• løser dine oppgaver effektivt  

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får tilgang til gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør med en årslønn mellom 820 000 og 1 100 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.