Er du like god til å tenke strategisk som å dykke ned i regneark? En som trives i spennet fra å underbygge et business case en uke, til å finne neste steg for en tjeneste den neste? Har du til og med et lite talent for å kommunisere innsikten like godt til både direktører og designere?

Om du også et snev av samfunnsengasjement, kan det hende vi i Oslo kommunes sentrale digitaliseringssatsing, Oslo Origo, har en liten godbit til deg. Vi skal styrke produktoperasjonen vår for å kunne jobbe enda mer innsiktsdrevet og tverrfaglig, også innenfor analyse. 

Oslo Origo har fått en hårete oppgave fra Byrådet: Skru opp farten, mengden og presisjonen på utviklingen av digitale innbyggertjenester i Oslo kommune. Oppdraget er servert som en 5 minutter lang fremtidsvisjon i “Historien om Tim”: https://youtu.be/_OvFiWB5MFg
Våre hovedsatsinger er i dag innenfor helse, frivillighet, barnehage og helse & mestring.

Litt om deg og rollen
For å lykkes med oppdragene våre er vi avhengige av gode data, tall og innsikt. Dette gjelder både i tidlig fase for å få et godt grunnlag på hvorfor vi bør gå inn å et forretningsproblem, men også i senere faser for å synliggjøre effektene vi leverer sammen med bydelene og etatene. 
Det er her du kommer inn i bildet.

Som analytiker vil du bistå med tall, innsikt og analyser som både bidrar til forbedring og videreutvikling av eksisterende produkter og løsninger, og som lar oss forbedre og utvikle forretningsprosesser. Analytikeren har ansvar for målemetodikken innen sitt område og for å kontinuerlig forbedre denne. Videre vil du være motoren for at teamene selv kan ivareta deler av analyse og tall-jobben for de digitale løsningene vi utvikler. 

Rollen krever et tett samspill med ulike roller i de bydelene, etatene og byrådsavdelingene vi samarbeider med i den digitale tjenesteutviklingen. Det er avgjørende at du raskt opparbeider en god organisasjonsforståelse og at du evner å kommunisere godt med ulike deler av organisasjonen.

Analytikerrollen vil også bidra i arbeidet med å sikre at kommunen gjennomfører gode  anskaffelser. Da kreves en evne til å ha flere hensyn i hodet samtidig. Målet er å ivareta behovene til både saksbehandlere, systemforvaltere og andre aktører, og samtidig legge til rette for at vi kontinuerlig kan videreutvikle tjenestene og systemene i takt med endringer i behov.

Hvem jobber du med?
I det daglige jobber du i produktoperasjonen vår, sammen med tverrfaglige produktutviklingsteam i et produktområde. Du omgis av designere, utviklere, jurister, fageksperter og produktfolk. Og vel så viktig: Vi jobber mer og mer med skikkelig mye flinke folk ellers i kommunen som har tonnevis med domenekunnskap.

Det er allerede er et betydelig produktutviklingsmiljø i Origo. Likevel anser vi oss som en organisasjon i tidlig fase. Litt på grunn av den nysgjerrige, uhøytidelige, ærlige og upretensiøse kulturen, men også fordi vi nå har fått såpass fotfeste og tillit i kommunen at vi gradvis kan gå løs på større innbyggerbehov innen helse, pleie- og omsorg, oppvekst, frivillighet og arbeid.

Geografisk er vi samlet under samme tak i sentrale lokaler på Glasmagasinet i Oslo sentrum. Du har også gode muligheter for hjemmekontor. Dette balanserer teamene stort sett selv.

Vi har som mål være Norges beste digitale miljø, og med det, en av Norges mest attraktive arbeidsplasser innen digitalisering. Oppskriften er enkel: 100% samfunnsnyttige oppgaver, mye moro, og bred satsning på å utvikle og beholde folka våre.På våre nettsider kan du lese til øyet blir stort og vått om hvordan det er å jobbe hos oss: https://labs.oslo.kommune.no/jobb

Arbeidsoppgaver:

• Ansvar for kvantitative data, modellering, analyse og visualisering av innsikt som bidrar til forbedring og videreutvikling av produktoperasjonen i Origo.
• Være prosessdriver for, og sikre etablering og kontinuerlig forbedring av effektmålinger, nøkkeltall og resultatindikatorer fra tjenestene og løsningene våre.
• Bidra med kvantitative og kvalitative innspill ifm arbeidet med etatens rapportering, budsjettprosesser, virksomhetsplan m.m.
• Være en prosessdriver og støttespiller for områdeledere i målsettingsprosessen.
• Ha oversikt over nasjonale digitaliseringsinitiativer og hvordan disse påvirker Oslo kommunes digitaliseringsarbeid.
• Ta aktiv del i tverrfaglig digital produktutvikling
• Tett kontakt med, og oppfølging av, bydeler og etater vi samarbeider med. 
• Rådgi og bistå i anskaffelser av fagsystemer som sikrer kommunens langsiktige behov og infrastruktur som legger til rette for kontinuerlig tjenesteutvikling. 
  

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på høyskole eller universitetsnivå
• God prosess- og metodeforståelse innen både kvantitative og kvalitative metoder og evner å finne rett metode i forskjellige oppdrag
• Erfaring med å utvikle målinger knyttet til effektene av digitalisering
• Erfaring med arbeid i grensesnittet prosess, teknologi og organisasjon og god kjennskap til smidig utvikling
• Erfaring fra relevante utviklingsprosesser og hypotesedrevet utvikling er en fordel    
• Svært gode kommunikative evner, både skriftlig, muntlig og visuelt
• Ønskelig med god organisasjonsforståelse og erfaring med offentlige styringsmekanismer
  

Personlige egenskaper:

• Vi er veldig opptatt av å bygge et humørfylt, raust og inkluderende miljø, med folk som gjerne får litt ekstra kick av vårt viktige samfunnsoppdrag. 
• Vi skal lage og lære mye nytt, så det er en fordel å ikke være utpreget pessimist eller problemorientert. Litt mer Solan enn Ludvig, som Aukrust kanskje ville sagt. 
• Er du analytisk, strukturert og nysgjerrig, og i tillegg evner å både lytte og dele, da høres det ut som en god match.
• Et grunnprinsipp for oss er å se helheten fremfor enheten (eller kommunehatten på, som vi kaller det), og ikke tenke at «det er noen andre sitt problem».
• For denne stillingen ser vi spesielt etter deg som alltid er litt ekstra nysgjerrig på de store driverne i samfunnet, og evner å se mulighetene de gir.
• Personlig egnethet for stillingen vektlegges.
  

Vi tilbyr:

• Kjempemulighet til å bidra til forbedring og utviklingen av nye samfunnsnyttige tjenester som brukes av Oslos innbyggere
• Store muligheter til å påvirke egne oppgaver
• Svært gode utviklingsmuligheter
• Gode låne- pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Fleksibel arbeidstid. Arbeidstid er 38 timer per uke inkl. lunsj. Gode muligheter for avspasering av plusstid.
• Lønnsspenn fra 50 - 65, for tiden 711 300 - 955 200, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.