Ledig stilling

Utdanningsdirektoratet

Er du en jurist som ønsker å påvirke fremtiden til barn og unge?

Departementer og direktorater

Utdanningsdirektoratet jobber vi for at barn og unge trives og mestrer i et inkluderende barnehage- og skolemiljø. En viktig del av denne oppgaven er å sikre god forvaltning av opplæringsloven, barnehageloven, privatskoleloven og folkehøyskoleloven. Vi bidrar til at barns, unges og voksnes rettigheter blir ivaretatt og til dette trenger vi nå dyktige og engasjerte jurister.

Årlig mottar landets omkring 2800 private barnehager 20 milliarder i kommunalt tilskudd og foreldrebetaling. Avdeling for økonomisk tilsyn private barnehager har som oppgave å sikre et gjennomsiktig system, som viser at midlene benyttes i tråd med regelverket og kommer barna til gode. Avdelingen holder til i Molde og består i dag av 20 ansatte, hovedsakelig økonomer og jurister. Avdelingen ligger i divisjon for regelverk og tilskudd.

Vi utvider nå avdelingen og ønsker flere jurister. Som jurist vil du vil bli faglig utfordret gjennom juridiske problemstillinger innen tilsyn med bruk av offentlig tilskudd og foreldrebetaling. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom jus og økonomi, gjøre dypdykk ned i komplekse selskapsstrukturer, veilede barnehageeiere samt være med på å utvikle forvaltningspraksis på et viktig område. Det vil legges til rette for at du utfordres og videreutvikler din kompetanse gjennom komplekse og varierte arbeidsoppgaver. Du vil ha en viktig rolle i vår oppdragsløsning ut mot sektor, og bidra til at vi kontinuerlig utvikler oss som direktorat.

Vi kan tilby et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø, en arbeidsplass med meningsfulle og viktige arbeidsoppgaver og et godt fagmiljø hvor du vil kunne samarbeide med dyktige jurister og økonomer om gode løsninger. Vi tilbyr faglige utviklingsmuligheter og en god balanse mellom jobb og fritid. 

Divisjon for regelverk og tilskudd har i dag ca. 80 medarbeidere fordelt på sju avdelinger. Avdelingene er lokalisert i Oslo, Molde og Tromsø. Divisjonen jobber i hovedsak med spørsmål som gjelder jus, økonomi og styring. Vi jobber tverrfaglig og i team, og du vil kunne jobbe med et bredt spekter av oppgaver. Oppgavene omfatter blant annet forvaltning, regelverksutvikling, veiledning og tilsyn. Det å jobbe tverrfaglig er derfor en nøkkel til hvordan vi løser våre oppdrag på en god måte. Vi har faglige utfordringer både for deg som erfaren senior og deg som er nyutdannet. Stillingen vil ha tilhørighet i avdeling for økonomisk tilsyn private barnehager, men du vil også kunne få arbeidsoppgaver som gjelder andre avdelinger i divisjonen.

Innplassering i stillingskode vil skje på bakgrunn av kompetanse. 

Du kan lese mer om Utdanningsdirektoratet på våre hjemmesider.

Kvalifikasjoner:

  • Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap.
  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

For stilling som rådgiver/seniorrådgiver kreves minimum 2-3 års relevant arbeidserfaring, og vi vil også vektlegge:

  • Kunnskap om og erfaring med forvaltningsrett og/eller  andre relevante rettsområder.
  • Erfaring med regelverksutvikling.
  • Erfaring med tilsynsarbeid/kontrollarbeid.

Personlige egenskaper:

  • Du jobber selvstendig, nøyaktig og strukturert og overholder frister.
  • Du er målrettet og effektiv
  • Du liker å se etter nye muligheter til utvikling og tar til deg ny kunnskap på en rask og effektiv måte.
  • Du har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.
  • Du er fleksibel, liker å samarbeide og er flink til å spille dine kolleger gode.
  • For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Vi tilbyr:

  • Stillingen lønnes som førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver (kode 1408/1434/1364), p.t kr 527 500 – 850 000 per år. Innplassering i stillingskode og lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse.
  • Fleksibel arbeidstidsordning.
  • Utstrakt bruk av team- og prosjektorganisering.
  • Gode faglige utviklingsmuligheter.
  • Et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse.
  • En virksomhet som jobber systematisk med utvikling.
  • Trening i arbeidstiden.
  • Moderne lokaler i Molde sentrum.