Ønsker du en meningsfull jobb der du gjør en forskjell i hverdagen til personer med demens? Avdeling Huseby ved Tjølling sykehjem søker nå etter en faglig engasjert og trygg helsefagarbeider - er det deg?

Vi legger stor vekt på et godt samarbeid der vi støtter og hjelper hverandre i det daglige arbeidet. Sykehjemmet fungerer som en helhet, og vi samarbeider også på tvers av avdelingene ved behov. Arbeidsmiljøet vårt skal preges av romslighet og åpenhet, og vi jobber kontinuerlig med å videreutvikle gode rutiner, organisering og struktur for å sikre en god arbeidshverdag for alle. Vi jobber i tillegg med å utvikle nye arbeidsmåter og oppgavedeling, dette vil bidra til at helsefagarbeidere får mer rom og mulighet til å jobbe pasientnært og i eget fagfelt.

Stillingen innebærer turnusarbeid (dag/kveld/helg). Sykehjemmet benytter kalenderplan, noe som gir deg gode muligheter til å påvirke din egen arbeidstid og skape en forutsigbar balanse mellom jobb og fritid. Det er mulighet for langvakter, og turnusen har et gjennomsnitt på cirka 325 helgetimer per år.

Avdeling Huseby er en skjermet demensavdeling ved Tjølling sykehjem. Avdelingen har totalt 25 beboerrom fordelt på tre grupper (A, D og F). Hos oss jobber vi tverrfaglig med sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter for å gi beboerne våre en trygg, verdig og meningsfull hverdag preget av personsentrert omsorg og livsglede.

Kvalifikasjoner:

• Du er helsefagarbeider med norsk autorisasjon
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med eldre og/eller personer med demens.
• Du har god kunnskap om og forståelse for Pasient- og brukerrettighetsloven § 4 (samtykke til helsehjelp).
• Du er god i norsk, både skriftlig og muntlig
• Du behersker digitale verktøy

 

Personlige egenskaper:

• Du er trygg, omsorgsfull og møter mennesker med respekt
• Du tar ansvar og kan arbeide selvstendig
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du ønsker å lære og utvikle deg
• Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet
  

Vi legger vekt på personlig egnethet.   

Vi tilbyr:

• Her hos oss vil du få mulighet til å utvikle deg i eget fagfelt gjennom kurs, undervisning og veiledning.
• Vi har et arbeidsmiljø preget av stor takhøyd hvor vi hjelper og støtter hverandre.
• Lønn etter gjeldene tariff

Vi har en veldig god pensjons- og forsikringsordning i KLP. Du blir trukket 2 % av lønnen din til pensjon, beløpet trekkes automatisk fra lønnen din hver måned. I tillegg betaler Larvik kommune inn hele 15–20 % til pensjon og forsikring. Les mer om ordningen og fordelene her.

Vi har velferdsordninger som bedriftshelse, kunst- og hytteforening. Vi har to bedriftshytter gjennom hytteforeningen, en på Lifjell og en på Beitostølen. I tillegg har vi et aktivt bedriftsidrettslag med et variert treningstilbud og rabatter på treningssentre.

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi kan tilrettelegge innenfor stillingens rammer.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål. For å sikre en mer effektiv og rettferdig vurdering av søknader, bruker vi kunstig intelligens (KI) som støtte i vår rekrutteringsprosess. Dette innebærer at dine søknadsdokumenter blir analysert av en KI-basert løsning levert av vår systemleverandør, Talentech. KI benyttes utelukkende som et støtteverktøy – alle endelige vurderinger og beslutninger tas av mennesker.