En av våre korttidsavdelinger med 22 korttidsplasser søker avdelingsleder. Vi ser etter deg som er engasjert, som vil vise retning og vil være med på å forme ny organisering og kultur.

Du må verdsette tillitsbasert ledelse, skape trygge handlingsrom og jobbe for at våre medarbeidere blir myndiggjorte, kompetente og rustet til å møte fremtidens utfordringer i helsevesenet.

Pasientene kommer hovedsakelig rett fra sykehusopphold for videre vurdering, utredning og/eller rehabilitering. Det er en sammensatt pasientgruppe med tanke på både alder, diagnoser og problemstillinger. Pasientene vil få tverrfaglig oppfølging av blant annet lege, sykepleiere, hjelpepleiere, ergoterapeuter, fysioterapeuter og logoped. Målet er at pasienten skal tilbake til eget hjem etter endt opphold.

Helsehuset består av 22 rehabiliteringsplasser, 44 korttidsplasser fordelt på 2 avdelinger, et dagrehabiliteringssenter og en omsorgsbolig med 18 leiligheter.

Da Lønnås for tiden er under rehabilitering vil institusjonen sine 44 korttidsplasser være lokalisert på Valler frem til vi kan flytte tilbake i nyoppussede lokaler på Lønnås våren 2025. Lønnås ligger idyllisk til på Hosle i Bærum og det er gode kollektive forbindelser, samt stor parkering hvis du kommer med bil.

Nysgjerrig? Ta gjerne kontakt med meg, tjenesteleder Kristin Burmo, for en uformell prat. Du treffer meg på mobil 99011587.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR nr oppgis i CV. Annen relevant helsefaglig bachelorutdanning kan vurderes
• Relevant ledererfaring vil bli vektlagt
• Formell lederutdanning er ønskelig
• Ønskelig med erfaring fra korttidsdrift eller sykehus
• Må kjenne lovverk for tjenesteområdet
• God digital forståelse og erfaren IT-bruker
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve C1 eller tilsvarende
  

Personlige egenskaper:

• Arbeider systematisk, strukturert og selvstendig
• Har evne til å inspirere, motivere og involvere
• Bevisst og reflektert i forhold til egen lederrolle og egen lederatferd, samt god forståelse av arbeidsgiverrollen
• Har kompetanse og interesse for ressursstyring og turnusplanlegging
• Har stor arbeidskapasitet og kan stå på ekstra i perioder
  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Forbedrings- og løsningsorientert
  

Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Lederopplæringsprogram i kommunen
  
• Du vil få kollegaer med høy tverrfaglig kompetanse
• Du vil bli en del av en spennende arbeidsplass under utvikling
  
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Mulighet for videreutvikling/karrierebygging

 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse