Har du kompetansen og engasjementet vi trenger? Vil du bidra til å løfte tjenesten rus og psykisk helse i Innlandet? Da vil vi gjerne at du søker stilling hos oss.

Tjenesten psykisk helse og rus dekker bemannede botiltak, hjemmebaserte tjenester,  ulike team innenfor mestring og aktivitet og samtaletjenesten. I tillegg er fagområdet rus og psykisk helse en del av et interkommunalt FACT-team. Vi søker nå etter ny leder til en spennende mulighet; en anledning til å være med å videreutvikle et viktig og prioritert fagområde.

Innenfor området rus og psykisk helse er det et sterkt voksende behov for å lykkes med å motvirke utenforskap blant unge, videreutvikle et tilbud til unge med psykisk uhelse og bistå med oppfølging og bo-veiledning til de som mangler boevne. Det vil vektlegges at du ser muligheter for å utvikle disse tilbudene i samarbeid med faglige ressurser innenfor området.

Den rette personen er fremoverlent og løsningsorientert og motiveres av faglig kvalitet, ser betydningen av forbedrings- og endringsarbeid. Vi ønsker en person som kan videreutvikle tjenesten Rus og psykisk helse i tråd med kommunens verdier og strategiske målområder. Det forventes gjennomføringsevne og kreativitet. Gjennom din evne til å skape engasjement og tillit hos dine medarbeidere lykkes du i arbeidet med å videreutvikle tjenesten.

Kvalifikasjoner:

• Minimum høgskoleutdanning (helse, sosial, pedagogikk)
• Lederutdanning eller relevant ledererfaring og kan vise til gode resultater.
• Ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse og avhengighet. Erfaring fra fagområdene kan kompensere for formell kompetanse
  
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter
  
• God forståelse for budsjett, regnskap og digitale løsninger
• Gjerne behandlingserfaring,/-kompetanse

Personlige egenskaper:

• Du trives i spennet mellom drift og utvikling
• Du skaper gode relasjoner, evner å motivere, engasjere og utvikle dine medarbeidere
• Du har integritet i dine beslutninger
• Du utviser handlekraft og har mot til å endre og se løsninger
• Du er trygg i rollen som leder og skaper retning og rammer for dine medarbeidere
  

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte oppgaver
• Inkludering i et lederfelleskap med stor takhøyde og engsjement
• Korte beslutningsveier og stor grad av autonomi i oppgaveløsningen
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
  
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.