Ved avdelingen for taktisk og teknisk innhenting (TTI) er det ledig en fast stilling som seksjonsleder for vår operative innhentingsseksjon. Seksjonen består av flere avsnitt med høyt kompetente medarbeidere med operativ innhentingskompetanse. Enheten foretar innhenting ved bruk av både lovfestede og ulovfestede metoder. En mer utfyllende beskrivelse av arbeidsoppgaver og ansvar vil bli gitt i forbindelse med intervjurundene.

Vi søker en tydelig og trygg leder som er relasjons- og endringsorientert og har nødvendig kunnskap og forståelse for operative innhentingsdisipliner. Som leder må du være tydelig og evne å engasjere og motivere medarbeiderne i det daglige og i arbeidet med å utvikle operativ innhenting i PST videre.

Kvalifikasjoner:

For å lykkes som seksjonsleder for enheten, er det en forutsetning at du har forståelse for fagområdet du skal lede. Videre kreves det at du har:

• Bestått Politihøgskole (PHS) eller godkjent politiskole
• Minimum tre års relevant ledererfaring med budsjett-, personal og resultatansvar med gode dokumenterte resultater
• Erfaring med endringsledelse, hvor du kan vise til konkrete resultater
• Erfaring fra og kunnskap om etterretningsarbeid samt god forståelse for operativ innhenting som metode. Det stilles imidlertid ikke krav til spesifikk bakgrunn fra metoden
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
  

Det er ønskelig med formell lederutdannelse og erfaring fra tilsvarende tjeneste. Det er en fordel med god kunnskap om innhenting og etterretningsprosesser samt teknisk interesse og forståelse.

Du bør ha god oversikt over hvilke muligheter og begrensninger som setter rammer for seksjonens virksomhet og arbeid. I tillegg bør du ha god kjennskap til eller erfaring fra EOS-tjenestene eller tilsvarende tjenester og organisasjoner.

Du har en god forståelse for hva det innebærer å ha arbeidsgiveransvar, og har en klar oppfatning av hvordan du som leder i PST skal representere arbeidsgiver.       

Personlige egenskaper:

Vi søker en seksjonsleder som evner å motivere sine medarbeidere, skape handlingsrom gjennom prioriteringer og setter retning. Du er opptatt av dine medarbeidere og legger til rette for et trygt og godt arbeidsmiljø. Du er nytenkende og en pådriver for endring og utvikling.

Som leder må du ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner for samarbeid internt i PST, men også eksternt. Du må trives med en arbeidshverdag preget av korte frister og skiftende prioriteringer, og derfor er god gjennomføringskraft sammen med god personalledelse en forutsetning for å oppnå gode resultater.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon.

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.      

Vi tilbyr:

En lederstilling i PST gir deg muligheten til å ha en sentral rolle i en virksomhet med et krevende og motiverende samfunnsoppdrag. Vi tilbyr deg en utfordrende lederstilling med spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et område som alltid vil være relevant, hvor du hver dag jobber sammen med dyktige medarbeidere med flerfaglig bakgrunn. Som seksjonsleder vil du få muligheten til å påvirke seksjonens og avdelingens videre utvikling og retning.

Ledelse er viktig for PST, og vi er derfor opptatt av å støtte og utvikle våre ledere gjennom lederutviklings- og kompetansehevingsaktiviteter. Våre ansatte har mulighet for trening i arbeidstiden og gode lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse SPK (fra lønnen trekkes 2 %).

Arbeidstidsordning: Dagtid med fleksitidsordning.

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 1 055 200 – 1 149 700 som politiinspektør (SKO 0290). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. 

Søknad og prosess 

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har søkt om ikke å bli oppført på offentlig og utvidet søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet.