Cyberforsvaret er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets samband og informasjonsinfrastruktur.

Cyberforsvarets avdeling for IKT-tjenester (CIKT) ivaretar sentral drift og modernisering av Forsvarets IKT-tjenester og forvaltningssystemer. CIKT har Cyberforsvarets største IKT-miljø, og består av en rekke svært varierende kompetansemiljøer som avhenger av god samhandling. CIKT skal sørge for fungerende kommunikasjons- og virksomhetsprosesser i fred, krise og krig. Avdelingen ledes fra Kolsås utenfor Oslo.

For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no

Servicedesk er ansvarlig for førstelinje brukerstøtte og hendelseshåndtering, samt kontroll og overvåking av Forsvarets sikre plattformer. Seksjonen fokuserer på leveranse, kompetanse og verdiskapning, og alltid med mål om å ha sluttbruker i fokus.  Vi har ledig stiling som Seksjonssjef med ansvar for å  lede og koordinere servicedesk. Tjenestested er Kolsås.

Cyberforsvaret er stadig i endring og arbeidsområdet kan forandres dersom organisatoriske forhold tilsier det.

Arbeidsoppgaver:

• Lede og koordinere seksjonen, samt sikre leveranser i henhold til gjeldende avtaler og krav
• Personalansvar
• Koordinere roller og oppgaver, samt prioritere ressurser i seksjonen
• Iverksette korrektiver og rapportere i linjen ved kvalitetsbrist og avvik
  

Kvalifikasjoner:

• Bachelor eller tilsvarende utdanningsnivå innen relevant fagområde
• Minimum 3 års relevant tjenesteerfaring
• Annen utdanning, sertifiseringer og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig  og NATO Secret før tiltredelse
• Ledererfaring blir spesielt vektlagt

Ønskelige kvalifikasjoner:

• 5 års relevant tjenesteerfaring
• God kjennskap til Forsvaret
• Grunnleggende ITIL-forståelse og sertifisering

Personlige egenskaper:

• Engasjert, handlekraftig, og har evne til helhetstenkning
• Gode samarbeidsevner, bidrar til et godt arbeidsmiljø, og som hele tiden ønsker å videreutvikle deg som leder
• Fremmer glede, glød og begeistring i arbeidshverdagen, og er en synlig leder for dine medarbeidere
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et kunnskapsrikt arbeidsmiljø.
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og velferdsordninger, bl.a. trening i arbeidstiden

Lønn etter Statens lønnsregulativ som seksjonssjef kode 1211, lønnstrinn 70-80, kr 661 400 - 839 900 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner, avhengig av godkjenning. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.