Eiendomsforvaltning har ca. 80 stillingshjemler og er organisert i fire egne avdelinger (drift, vedlikehold, renhold og prosjekt), samt fire personer i stab.
Virksomheten har for tiden mange store prosjekter i gang eller under planlegging; skoler, barnehage og omsorgsboliger. Vårt arbeid er å sørge for optimal forvaltning, drift og vedlikehold av kommunens eiendommer. Totalt ca.100 000 m2 enøkrådgiver er underlagt avdelingsleder drift.

Vi søker person som har faglig engasjement.

Arbeidsoppgaver:

• ENØK-rådgiver har ansvar for planlegging, prosjektering og energiøkonomisering innenfor området drift
• Rådgivningsansvar for tekniske anlegg
• Ajourholde EOS rapport, utarbeide nøkkeltall og erfaringstall
• Planlegging og gjennomføring av opplæring og kompetansebyggende tiltak
• Generell saksbehandling
• Prosjektledelse
• Andre relevante arbeidsoppgaver som tilligger virksomheten

Kvalifikasjoner:

• Bygg-, elektro- eller VVS-ingeniør eller annen høyere relevant utdanning
• Det er ønskelig med relevant erfaring fra enøkarbeid    
  
• Gode kunnskaper om styringssystemer/automatikk og tekniske installasjoner.
  
• IKT-kompetanse og systemforståelse
  
• Søkeren må raskt kunne håndtere feil og mangler som oppstår og ha god praktisk forståelse
  
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Tydelig, god evne til kommunikasjon internt og eksternt
• Strukturert og effektiv
• Evne til prioritering

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende oppgaver
• Et uformelt og hyggelig arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
  
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid
  

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.