Vi har ledig stilling som enhetsleder for Sentrum behandlingssenter.
Er du tydelig, strukturert og målrettet? Er du løsningsorientert og vil være med å utvikle fremtidsrettede og bærekraftige tjenester? Evner du å se muligheter og jobbe strategisk? Er du i tillegg en trygg leder med gode kommunikasjonsegenskaper som evner å samle mennesker og inspirerer til innsats? Da vil vi at du leser videre!

Sentrum behandlingssenter (SBS) er en av tre enheter i virksomheten Hjemmetjenester og korttidsopphold.  SBS holder til i 5. og 6. etasje ved Haugesund Sanitetsforenings Revmatismesykehus som ligger sentralt i Haugesund kommune. Enheten har to avdelinger med totalt 60 korttidsplasser. Avdelingene leverer kommunale tjenester innen mottak, øyeblikkelig hjelp, lindrende behandling samt rehabilitering og korttid. SBS har to avdelingsledere, fire fagansvarlige sykepleiere, høy sykepleiedekning og dyktige helsefagarbeidere. Enheten har fast ansatte leger, samt fysio- og ergoterapitjenester. Det er ca 100 årsverk knyttet til SBS og et budsjett på ca 80 millioner. Enhetsleder for SBS inngår i ledergruppen i Hjemmetjenester og korttidsopphold.

Haugesund kommune har tett samarbeid med både Høgskolen på Vestlandet og Haugesund Sjukehus/Helse Fonna. Avdelingene har ansvar for å følge opp sykepleierstudenter/elever/lærlinger og andre som er i utplassert i praksis.

For å møte de demografiske endringene som vi står i, jobber tjenesteområdet Helse, omsorg og sosiale tjenester etter en strategi som er førende for mål og faglig utvikling fremover. De strategiske temaene vi arbeider med er tjenesteprofil, ressursstyring, teknologi, ledelse og kultur, og kompetanse og rekruttering. 

Virksomheten arbeider i tråd med Haugesund kommune sine verdier ÅPEN, ÆRLIG, RAUS og TROVERDIG.

Kvalifikasjoner:

• høgskole- eller universitetsutdanning, minimum bachelornivå, fortrinnsvis sykepleier med norsk autorisasjon
• lederutdanning 
• dokumentert ledererfaring, særlig knyttet til innovasjon, virksomhetsutvikling og kulturbygging
• god økonomiforståelse
• refleksjonskompetanse 
• god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen.

Personlige egenskaper:

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• god formidlingsevne og evne til å engasjere
• er løsningsorientert, tar initiativ og ansvar
• god forståelse for økonomi og drift
  
• god forståelse for helse- og omsorgsfeltet
• er en tydelig og synlig leder som våger å bry seg
  
• er bevisst sin rolle som arbeidsgiver og har en lederstil som involverer, inspirerer og legger til rette for trivsel og faglig utvikling
• identifiserer seg med Haugesund kommune sine verdier

Norsk er arbeidsspråket i Haugesund kommune, og du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.

Personlige egenskaper og egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• lederstilling i en spennende enhet
• utfordrende og selvstendige arbeidsoppgaver, faglig dyktige kollegaer og godt samarbeid med pasienter, pårørende og frivillige
• gode utviklings- og læringsmuligheter
• deltakelse i ledergruppen i virksomheten
• 10 kompensasjonsdager årlig for merarbeid
• konkurransedyktig lønn
• gode senior- og pensjonsordninger