Vi søker ny leder til vår sengepost som skal ta fatt på arbeidet mot nye sykehusbygg og fremtidig organisasjonsendring.

Det er ledig stilling som enhetsleder for sengepost 1 og 2 ved Seksjon for sengeposter i Avdeling for gastrokirurgi (AGK) ved Klinikk for kirurgi og spesialisert medisin (KSM).

Modig og tillitsbasert ledelse - noe for deg?
Vi står foran en spennende tid hvor vi skal videreutvikle en bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk i sykehuset. Med et bruker- og pasientorientert perspektiv i ditt helhetlig arbeid, vil du bidra til å forme fremtidens helsetjenester. 

Spesialavdeling innen gastroenterologisk kirurgi

Seksjon for sengeposter ligger under Avdeling for gastrokirurgi ved Oslo universitetssykehus (OUS), og er en av landets største spesialavdelinger innen gastroenterologisk kirurgi. Ditt arbeidssted er på Ullevål sykehus. Her behandler vi pasienter med kreft i spiserør-, og magesekk, tarmkreft, samt alt av godartede tilstander i fordøyelsessystemet og bukvegg. Vi tar imot en stor andel pasienter som trenger øyeblikkelig hjelp, og pasienter som kommer for planlagt kirurgi. Avdelingen er delt i to fagenheter; øvre-, og nedre gastrokirurgi. Det er tre sengeposter, poliklinikk og en døgnbemannet kirurgisk lettpost (beliggende i Ullevål hotell).

Gastrokirurgisk sengepost 1 er en gastrokirurgisk observasjonspost/ akuttpost. Denne posten tar imot gastrokirurgiske pasienter som legges inn via akuttmottaket etter nødvendig utredning og avklaring.
Gastrokirurgisk sengepost 2 har ansvar for pasienter som opereres i spiserør eller magesekk hovedsakelig med kreftdiagnoser I tillegg er det pasienter med sykdom relatert til lever/galle, bukspyttkjertel samt brokk- og bukveggspasienter.
Gastrokirurgisk sengepost 3 har pasienter som er operert for sykdom/skade i tynntarm, tykktarm og endetarm. Hovedsakelig kreftdiagnoser og kroniske tarmsykdommer.
 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

Hva vi krever av deg? 

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Minimum 5 års relevant erfaring
• Det er ønskelig med lederutdanning
• Praktisk erfaring kan kompensere for manglende lederutdanning

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som: 

• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet. 
• Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, seksjon og avdeling som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.  
• Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av enheter og seksjon.  
• Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon. 
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig. 
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling. 
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen. 

 

Vi tilbyr:

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. OUS satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/lederprogrammet/

 

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!