Med en visjon om å være en bydel i bevegelse vil vi mobilisere frivilligheten og sivilsamfunnet for å løse samfunnsoppdraget vårt innenfor helse- og omsorgstjenestene. Vi ønsker å utvikle tjenestene våre i samarbeid med innbyggere, brukerorganisasjoner og næringslivet.  

For å nå våre målsettinger innen alle deler av tjenestene, skal det nå etableres nye strukturer og roller, samt skape en større endringsvillig kultur. Dette krever store endringer i måten vi skal utøve våre tjenester på fremover.

Bydel Søndre Nordstrand skal også være blant de beste bydelene i Oslo på å være innovative og jobbe smart, utnytte teknologi og gi gode tjenester. Dette gjør vi blant annet i nært samarbeid med Oslo Met som vi deler bydelshus med! 

Vi tilbyr nå ledig stilling som enhetsleder for Enhet psykisk helse voksne. Stillingen er organisatorisk plassert i direkte linje til avdelingsdirektør for Avdeling helse, omsorg og mestring og inngår i lederteamet i avdelingen.

Det er igangsatt en prosess for å vurdere om rustjenester skal overføres fra NAV til bydel og legges til Enhet for psykisk helse. Det vil derfor være en mulighet for at ansvarsområdet også vil inkludere rustjenestene.

Enhet psykisk helse voksne består idag av et ambulant psykisk helseteam, Rask psykisk helsehjelp, FACT team, Frisklivsentralen og tre heldøgns bemannede boliger til mennesker med psykiske helseutfordringer.

Vi søker en leder som kan være en pådriver i utvikling av tjenestene og som er en god lagspiller for både interne og eksterne samarbeidspartnere. 

Har du et klokt hode og et stort hjerte og er glad i å lede andre? Da er du den personen vi er på jakt etter! 

Kvalifikasjoner:

• Relevant helse- eller sosialfaglig høyskoleutdanning
• Lederutdanning på høyskolenivå
• Bakgrunn fra kommunale tjenester, primært innen aktuelle ansvarsområder
• Erfaring fra ledelse i omstillings- og endringsprosesser
• Erfaring med å lede ledere
• God resultatoppnåelse både faglig og økonomisk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper:

• Vi ser etter deg som har en lederstil som skaper tillit hos medarbeidere, tillitsvalgte og samarbeidspartnere.
• Du er raus og må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, og evner til å bygge relasjoner internt og eksternt.
• Som leder er du inkluderende, tydelig, strukturert og beslutningsdyktig, og evner å motivere og engasjere dine medarbeidere.
• Du er fleksibel og endringsdyktig og evner å tenke "utenfor boksen". 
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Spennende og allsidige arbeidsoppgaver i en fantastisk bydel i bevegelse
• Et kompetent, tverrfaglig og utviklende arbeidsmiljø som synes det er gøy å jobbe
• Nye lokaler i nytt bydelshus med aktivitetsbaserte løsninger
• Personalkantine - en fantastisk møteplass med veldig god mat!
• Fleksibel arbeidstid, 37, 5 timer pr uke
• Rabatt på trening hos SATS
• Gode pensjons-, låne og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring.
• Oslo kommune betaler som arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen dvs at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ etter lønnsramme 68, alternativ 9, lønnstrinn 63 (for tiden kr 975 000,-) etter dokumentert ansiennitet.