Midt i Vesterålen finner du Sortland, en by med et optimistisk næringsliv. Som handelssentrum for hele regionen, kan du nyte godt av servicetilbud og fasiliteter som kan måle seg med utvalget i større byer. Med det spenstige utvalget av kultur-, idretts og fritidsaktiviteter, vil du garantert finne noe som passer deg, liten og stor. Full barnehagedekning og et godt tilbud i videregående skole gjør livet enklere. Byen er omkranset av den vakre og ville vesterålsnaturen, en oase for alle typer friluftsliv, fra nærhet til marka til spektakulære opplevelser til fjells og i havgapet. Sortland kommune har ca.1000 ansatte og er Vesterålens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Sortland, se vår hjemmeside www.sortland.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Er du vår nye
Enhetsleder Plan og forvaltning

Vår enhetsleder for Plan og forvaltning har valgt en ny karrierevei i det private næringsliv, og vi søker derfor etter hans erstatter. Plan og forvaltning i Sortland kommune har ansvar for kommunens planbehandling, byggesaksbehandling, forurensningssaker, oppmåling og kartarbeid, landbruks-, skog- og viltforvaltning. Enheten har i dag 17 ansatte.

Som enhetsleder for Plan og forvaltning er du en del av ledergruppen til kommunalsjef for Teknisk og samfunnsutvikling. Sektoren har i tillegg til oppgavene som ligger til enheten Plan og forvaltning, ytterligere tre enheter med ulike ansvar og oppgaver: Teknisk drift (kommunale bygg, renhold, vei, vann og avløp, eiendomsforvaltning), enhet for Brann og redning, og enheten Prosjekt og utvikling (alle kommunens investeringsprosjekter). Kommunen skal investere for om lag en milliard kroner fram mot 2030.

Du vil som enhetsleder ha ansvar for fagområder med flinke folk som ønsker å være med på å utvikle kommunen som arbeidsted og samfunn. Som leder må du like å jobbe sammen med folk som både kan og vil mye. Det krever evne til samarbeid og klare tanker om hvordan skape prosesser der folk drar "ilag".

Kommunen har nylig vedtatt en ny samfunnsplan hvor kommunen bekrefter sitt ansvar og sin rolle som samfunnsaktør. Klima- og miljøpolitikken vil være et prioritert område neste fireårs periode. Det er videre nylig vedtatt at vi skal revidere byplanen, arealpolitikken for den sentrale delen av Sortland kommune og delvis revisjon av arealplanen for å legge til rette for etablering av nytt havneavsnitt. Stort behov for nye boliger vil kreve at man har en løsningsorientert saksbehandling samtidig som en ivaretar lovens krav.

Rollen som enhetsleder for Plan og forvaltning er en utsatt og synlig rolle og vil kreve at man er ambisiøs og robust med evne til å balansere synspunkter og samtidig holde framdrift.   

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på bachelor- eller masternivå som er relevant for ansvarsområdet
• Erfaring med ledelse av folk fra lignende arbeidsområder
• Tydelig og god til å kommunisere
• God kunnskap om lovverk og relevante styringsdokumenter

 Personlige egenskaper:

• Ærlig, selvstendig og utviklingsorientert leder med god organisasjonsforståelse
• Evne til å håndtere kompleksitet og strategisk arbeid, også under press
• Inkluderende og involverende

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidsplass med komplekse, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• En jobb i en kommune i utvikling som jobber med å være i forkant
• Et godt arbeidsmiljø (nylig målt) med kompetente, selvstendige og dyktige medarbeidere
• Konkurransedyktig lønn og arbeidsvilkår
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP

Kontaktperson:
Terje Kili, mob: +47 92031791
epost: terje.kili@sortland.kommune.no

Tilsettingsvilkår:
Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse av stilling eller fast stilling, må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. 

Generelt:
Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. Offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til HR@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut, og at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et jobbtilbud. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: HR@sortland.kommune.no

Velkommen som søker!