Midt i Vesterålen finner du Sortland, en by med et optimistisk næringsliv. Som handelssentrum for hele regionen, kan du nyte godt av servicetilbud og fasiliteter som kan måle seg med utvalget i større byer. Med det spenstige utvalget av kultur-, idretts og fritidsaktiviteter, vil du garantert finne noe som passer deg, liten og stor. Full barnehagedekning og et godt tilbud i videregående skole gjør livet enklere. Byen er omkranset av den vakre og ville vesterålsnaturen, en oase for alle typer friluftsliv, fra nærhet til marka til spektakulære opplevelser til fjells og i havgapet. Sortland kommune har ca.1000 ansatte og er Vesterålens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Sortland, se vår hjemmeside www.sortland.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Er du vår nye enhetsleder?
Enhetsleder Hjemmetjenesten

Det er ledig 100 % fast stilling som enhetsleder for hjemmetjenesten. Vi tilbyr en spennende og utfordrende lederstilling med ansvar og handlingsrom til å videreutvikle en godt fungerende tjeneste.

Som enhetsleder blir du sentral i arbeidet med strategisk utvikling av enheten som en bærekraftig og faglig sterk virksomhet. Du får også ansvaret for økonomi, tjenestekvalitet og personal. Med de utfordringene vi står ovenfor innen helsesektoren, blir hvordan og hvilke tjenester vi skal levere fremover, svært viktig. Alt av utviklingsarbeidet har som mål å gjøre det trygt og mulig, for våre innbyggerne å bo hjemme lengst mulig med god livskvalitet.

Hjemmetjenesten sørger for helsetjenester og praktisk bistand i hjemmet for brukere i hele Sortland kommune. Tjenesten er organisert i tre lag. Lag 1 (hverdagsrehabilitering), Lag 2 (rus, psykisk helse og palliasjon,) og Lag 3 (demens og kognitiv svikt) samt dagtilbud for hjemmeboende personer med demens og kognitiv svikt. Lagene har avdelingsledere som vil være direkte underlagt enhetsleder. Kreftsykepleie, ergoterapi/fysioterapi og hjelpemiddelformidling er direkte underlagt enhetsleder.

Som leder hos oss er du en del av kommunalsjef helse- og omsorg sin ledergruppe, og du arbeider selvstendig og i team med andre i hele organisasjonen. Medarbeiderskap er et viktig grunnlag for å lede og motivere medarbeidere for å sikre videreutvikling av tjenesten innenfor gjeldende planer og vedtatte mål.

Arbeidsoppgaver:

• Strategisk utvikling av helse- og omsorgstilbudet for pasienter og pårørende i tråd med nasjonale føringer, kommunens planverk og politiske bestillinger
• Sikre koordinering, samarbeid og samhandling
• Økonomisk planlegging, budsjettering og rapportering
• Overordnet fag-, personal og økonomiansvar for hjemmetjenesten
• Ansvarlig for systematisk arbeid med kvalitetsforbedring og HMS
• Er rapporteringsansvarlig for tjenesteområdenes drift

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier ev. vernepleier
• Relevant ledererfaring, minimum 3 år
• Erfaring med endringsledelse og omstillingsarbeid
• Erfaring innen økonomi og budsjettarbeid
• God forståelse for lederrollen i et politisk/administrativt system og erfaring fra saksbehandling og offentlig forvaltning
• Innsikt og interesse for fagsystemer, velferdsteknologi og digitalisering
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Erfaring fra samarbeid og koordinering av nettverk og samarbeidsparter samt prosessarbeid

Det er også ønskelig at du har:

• Lederutdanning
• Erfaring fra hjemmetjeneste 

Personlige egenskaper:

• Utviklingsorientert holdning og god forståelse for å sikre bærekraftige helsetjenester for framtiden
• Inkluderende, tydelig og handlekraftig
• Evne til å arbeide strukturert og systematisk
• Gode samarbeidsevner
• Ha evne til å inspirere og motivere medarbeiderne
• Det legges stor vekt på egnethet.

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende oppgaver i et faglig sterkt og godt tverrfaglig miljø
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter avtale 

Kontaktperson:
Sture Jacobsen, mob: 911 71 594

Tilsettingsvilkår:
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Generelt:
Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mangfold" oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune er IA-bedrift, og vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til HR@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Attester og vitnemål må medbringes til intervju. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00. 

Velkommen som søker!