Avdeling for kreftbehandling (AKB) har et regionalt ansvar for kreftomsorgen i Helse Sør-Øst. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte. Avdelingen har en stor klinisk forskningsaktivitet og gjennomfører klinisk kontrollerte studier av høy kvalitet. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere.
 
Enhetsleder for studiesykepleiere
Avdelingen søker enhetsleder for studiesykepleiere. Enheten tilhører Seksjon for klinisk kreftforskning, som har om lag 60 ansatte bestående av enhetsledere, leger, studiesykepleiere, forskningskoordinatorer og sekretær. Enhetsleder vil ha personalansvar for studiesykepleierne (30-40 ansatte). Seksjonen er lokalisert ved Radiumhospitalet og Ullevål og inkluderer Utprøvingsenheten, som er landets største enhet for tidlig-fase studier. Nærmere informasjon om vår virksomhet finnes på www.cancertrials.no.
 
Vår oppgave er å bidra til mer og bedre pasientrettet forskning ved å forberede og gjennomføre kliniske studier. I samarbeid med akademiske partnere og næringsliv/farmasøytisk industri bidrar vi til å utvikle morgendagens kreftbehandling, samt til at stadig flere pasienter får tilbud om utprøvende, persontilpasset og pasientsentrert behandling. AKB gjennomfører med støtte fra Seksjon for utprøvende kreftbehandling egeninitierte studier og leder større forskningskonsortier finansiert av EU, NFR og Kreftforeningen. I tillegg gjennomfører vi oppdragsforskning og akademiske samarbeidsstudier - nasjonalt og internasjonalt. For øyeblikket har vi om lag 100 pågående kliniske studier. Sammen med våre partnere etablerer vi nå Nasjonalt forskningssenter for klinisk kreftbehandling - MATRIX, med bevilgning fra Forskningsrådet og Kreftforeningen. Senteret har fokus på pasienter med dårlige leveutsikter og har som mål å utvikle behandling som kurerer flere, forlenger levetid og bedrer livskvalitet. Vi er i ferd med å etablere et EU-finansiert senter for pasientsentrert forskning - MyPath, sammen med 9 internasjonale partnere med mål om å utvikle digitale pasientsentrerte pasientforløp og implementere disse ved bruk av «implementation Science Methodology» ved de 9 landene i senteret.

Enhetslederen vil ha en sentral rolle i utviklingen av klinisk kreftforskning ved sykehuset, inkludert det nye forskningssenteret. Våre sykepleiere driver studier innen alle kreftformer/fagseksjoner ved AKB og har en nøkkelfunksjon i kliniske kreftstudier. Det er av stor betydning at enhetslederen kan bidra til et høyt faglig nivå, effektiv drift og god gjennomføringskraft, samt ivareta rekruttering og arbeidsmiljø.  Videre vil enhetslederen delta i strategisk utvikling av vår virksomhet, samt samarbeid med nasjonale og internasjonale partnere. Ved eventuell intern ansettelse kan det bli ledig et annet engasjement.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.
 

Arbeidsoppgaver:

• Fag-, budsjett-, personal- og resultatansvar for enhetens samlede virksomhet, herunder ansvar for enhetens planlagte aktivitetsnivå og iverksettelse av tiltak for måloppnåelse.
• Deltagelse i seksjonens lederguppe, inkludert medansvar for organisasjonsutvikling, strategidokumenter, rapporter og budsjet
• Bidra til at studiene gjennomføres med køy kvalitet og fokus på ivaretagelse av pasientene, samt i henhold til Good Clinical Practice (GCP) og gjeldende lover og forskrifter
• I samarbeid med seksjonsleder bidra til at det er en hensiktsmessig drift og organisering av enheten
• Sikre at enhetens personell innehar nødvendig kompetanse gjennom aktiv fagutvikling og rekruttering
• Motivere sine ansatte til å ta ansvar, oppnå faglige og økonomiske resultater og skape et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdannelse fra høyskole/universitet
• Mastergrad eller PhD er ikke påkrevet, men vektlegges
• Lederutdannelse og/eller ledererfaring fra forskning innen helsevesenet
• Relevant arbeidserfaring fra klinikk, klinisk forskning, farmasøytisk industri eller offentlige organer
• God organisasjonsforståelse og forståelse for driftsutfordringer i helseforetak.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Må beherske norsk flytende, både muntlig og skriftlig
  
• Gode engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  

Personlige egenskaper:

• Gode lederegenskaper.
• Høy egenmotivasjon og evne til å motivere andre
• Ansvarsbevisst og strukturert
• Evne til å planlegge og organisere
• Samarbeider godt på tvers av ulike fagmiljøer
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Høyt faglig nivå
• Et spennende, trivelig og dynamisk arbeidsmiljø
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, med mulighet for personlig utvikling
• En arbeidsplass i hjertet av Oslo, som har et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et velkomstprogram
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag