AMK Oslo er en del av prehospital klinikk ved OUS Ullevål, landets største og mest aktive akuttmedisinske bedrift. AMK Oslo håndterer om lag 250 000 medisinske nødmeldinger (113) årlig og dekker ca 1,7 millioner mennesker. Området omfatter Oslo, Akershus og Østfold og omfatter besvarelse av medisinsk nødtelefon, samt koordinering av ambulanse. AMK Oslo er tillagt ansvar for koordinering og Flight Following av luftambulanser i Helse Sør-Øst.

Avdelingen har vært igjennom en organisasjonsutviklingsprosess og søker nå ny enhetsleder til Seksjon Operativ Drift
 Vi søker etter en leder som ønsker å bidra med sin kompetanse i en hektisk hverdag og som vil bidra til å gjøre våre ansatte trygge og gode i hverdagen for å sikre våre pasienter best mulig behandling.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har. 

Kvalifikasjoner:

Krav:

• Bachelorgrad eller tilsvarende – kan fravikes ved dokumentert kompetanse og erfaring fra prehospital
• Relevant ledererfaring med personalansvar
• Digital modenhet og erfaring med digitale verktøy og systemer
• Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk og engelsk
• Engasjement for faget og evne og vilje til å jobbe med omstilling
• Sette tydelige mål og bidra til en kultur som motiverer til nødvendig endring og omstilling

Ønskelig:

• Formell lederutdanning
• Erfaring fra omstillingsprosesser
• Prehospital kompetanse og erfaring, og god kjennskap til AMK
  

Personlige egenskaper:

• God evne til å samarbeide med ulike roller og personligheter, og bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer og enheter
• Høy integritet, etisk bevissthet og evne å ta ansvar for sine handlinger
• Jobbe selvstendig og strukturert gjennom god planlegging, involvering og koordinering
• Ferdigheter i å håndtere konflikter
• God til å kommunisere og formidle mål og forventninger
• Høy gjennomføringsevne og god til å ta beslutninger
• Evne til å fremme utvikling og skape kultur for kontinuerlig forbedring
• Flink til å motivere, delegere ansvar, sette tydelige mål og følge opp fremdrift
• God til å skape engasjement og inspirere gjennom å bygge tillit og fremme en positiv teamkultur

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansattprogram
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag 
• Lønn etter avtale