ER DU VÅR NYE ENHETSLEDER?

Hamarøy kommune har ledig stilling som enhetsleder for hjemmetjeneste- og institusjonstjenesten. Vi søker en handlekraftig og nytenkende enhetsleder som vil være med på å forme og utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester i Hamarøy.

Vi søker deg som har interesse for å jobbe med mennesker og som vil være en del av et aktivt og lærende miljø i en kommunal helse- og velferdstjeneste som er under rask utvikling og omstilling. 

I løpet av 2025 vil vi innvie to nye omsorgsbygg i kommunen. Disse er lokalisert på Oppeid og Drag. Boligene har tilsammen 36 plasser. I de nye boligene vil  det også bli base for hjemmetjenesten og kontor til deg som ny enhetsleder. Som enhetsleder vil du ha en sentral rolle i etablering og oppstart av de nye boligene og sikre en smidig overgang til moderne og helhetlige tjenester for kommunens innbyggere.

Enhetslederstillingen har fire avdelingsledere og én fagutvikler, som rapporterer direkte til stillingen. Enhetsleder rapporterer videre til kommunalleder for helse og velferd.

Stillingen er for tiden ved enhet for hjemmetjeneste- og institusjonstjenesten.

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Kvalifikasjoner:

• Krav om høyere utdanning innen helse og sosialfag
• Krav om lederutdanning. Lang og relevant ledererfaring kan kompenseres for utdanningskravet
  - Ved manglende utdanning kan arbeidsgiver legge til rette for utdanning.  
• God kjennskap til helsesektoren samt økonomi- og budsjettforståelse.
• Erfaring med endringsledelse, utviklingsarbeid og kvalitetsledelse
• Gode norsk kunnskape, både muntlig og skriftlig
  
• Sertifikat klasse B

Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Dersom det melder seg søkere som behersker lulesamisk skriftlig og muntlig godt, vil det bli tillagt positiv vekt i helhetsbedømmelsen av søkeren.

Personlige egenskaper:

For å lykkes i rollen, ser vi etter deg som:

• Er en tydelig og inspirerende leder med evne til å motivere og skape engasjement
• Er åpen, inkluderende og har en utviklingsorientert lederstil
• Har engasjement for kontinuerlig forbedring innen tjenesten
• Kan lede på en samlende måte og samtidig skape gode relasjoner
• Trives med utvikling og omstilling, og har en løsningsorientert tilnærming
• Har gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av fagområder
• Er strukturert og selvstendig, men også fleksibel og tilpasningsdyktig
• Har et sterkt engasjement for å levere gode helsetjenester til kommunens innbyggere

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• En spennende, utfordrende og meningsfull stilling hvor du er med på å videreutvikle et godt faglig tjenestetilbud.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av tjenestene.
• Lønn etter avtale og gjeldende tariffavtale
• Ledertillegg på kr 30 000,- pr år. 
• Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Det gis 10 kompensasjonsfridager pr. år.
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, les mer her
• Gratis barnehage
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.   

Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.

Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.