Kommunalavdelingen for undervisning og oppvekst får ledig 100% fast stilling som enhetsleder for enhet spesialpedagogikk og tilrettelegging førskolebarn. Stillingen rapporterer til direktør for undervisning og oppvekst.

Beskrivelse av stilling og arbeidsområde

Som enhetsleder vil du en ha et overordnet ansvar for å gi førskolebarn med spesialpedagogisk behov og med nedsatt funksjonsevne et godt tilrettelagt pedagogisk tilbud. Som enhetsleder vil du ha et selvstendig budsjettansvar, personalansvar og et pedagogisk utviklingsansvar.

Andre viktige arbeidsoppgaver vil blant annet være:

-       Drøfte saker på system- og individnivå og veilede ansatte i barnehagene.

-       Skrive og iverksette vedtak om spesialpedagogisk hjelp etter barnehagelovens § 31.

-       Skrive og iverksette vedtak om hjelp og bistand for tilrettelegging til barn med nedsatt funksjonsevne etter barnehageloven § 37, og for alternativ og supplerende kommunikasjon etter barnehagelovens § 39.

-       Veiledning og faglig utvikling av personalet i det spesialpedagogiske teamet og de ansatte som arbeider i barnehagene opp mot barn med nedsatt funksjonsevne.

-       Tidlig innsats og arbeid med inkluderende fellesskap for barn med spesialpedagogiske behov og nedsatt funksjonsevne i barnehagen.

-       Være bindeledd mellom kommunalavdelingen og barnehagene i saker knyttet til det spesialpedagogiske området.

Organiseringen av kommunens spesialpedagogiske team gjør at enhetsleder har personalansvar for ansatte som har sitt arbeidssted plassert ut i de ulike barnehagene i kommunen, både private og kommunale. Totalt vil enhetsleder ha personalansvar for ca. 30 ansatte.

For stillingen vektlegges det at du

-       har ønske om og evne til å være med å skape et positivt utviklings- og arbeidsmiljø

-       har ønske om og evne til å skape et godt samarbeid med eksterne samarbeidspartnere

-       er fleksibel og har evne til å ta gode beslutninger i en hektisk hverdag

-       har en lederstil som preges av trygghet, tydelig kommunikasjon og involvering

-       jobber strukturert, er kvalitetsbevisst, trives med endringer, utfordringer og med høyt tempo

-       har god økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid

 Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Ønskede kvalifikasjoner og utdanning

-       Pedagogisk utdanning på universitets- eller høyskolenivå.

-       Bred erfaring fra pedagogisk arbeid tilknyttet beskrevet arbeidsområde.

-       Ledererfaring og gjerne lederutdanning.

-       Gode kunnskaper og erfaring innen ledelse, personalarbeid, økonomi og IT.

-       Erfaring med sakkyndige vurderinger og vedtaksarbeid.

Vi kan tilby 

-       Opplæringsperiode av nåværende leder.

-       En utfordrende og interessant lederstilling med utviklingsmuligheter.

-       Muligheten til å lede ansatte med høy grad av kompetanse innenfor sitt fagfelt.

-       Fleksitidsavtale.

-       Telefongodtgjørelse.

Generelle betingelser

Ønsket tiltredelsesdato: 1-30.november 2023

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Lønn etter avtale.

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via  knappen "Søk på stilling".

Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Attester og vitnemål må medbringes ved evt. intervju.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova  §25.

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Kontaktperson

Kent-Arne Andreassen, mobil: 95245036, kent-arne.andreassen@halden.kommune.no