Enhet for sykehjemsmedisin i Etat for sykehjem organiserer 37 lege årsverk fordelt på 50 ansatte sykehjemsleger som server 22 kommunale sykehjem og kommunal allmennmedisinsk sengepost.  Sykehjemmene er organisert i tre team; nord, sør og vest, med hver sin teamoverlege, og det er stor bredde i spesialiteter hos sykehjemsovelegene. Det gjennomføres faste team undervisninger hver måned, samt felles månedlig internundervisning  for alle sykehjemsleger i kommunen.
 
Sykehjem er en viktig arena for spesialisering i allmennmedisin, og enheten har utdanningskandidater i allmennmedisin (ALIS) etter både gammel og ny ordning. I begge ordninger tilbyr vi  allmennmedisinsk tjeneste i sykehjem. For de som spesialiserer seg etter ny ordning, er det også mulighet for å få institusjonstjeneste i kommunal helseinstitusjon. Vi tilbyr utdanningsplan, veiledning og supervisjon i tråd med den nye spesialistforskriften. Det er egen sykehjemslegevakt for ettermiddager på ukedager, og dagtid i helger, som primært er bemannet av sykehjemsleger i enheten.
 
Enhetsleder går av med pensjon, og stillingen er derfor ledig.  Dette er en lederstilling som innebærer helhetlig resultatansvar for driften, faglig, administrativt og økonomisk. Det forventes at du har en aktiv rolle i å utvikle lederskap ved enheten, og legger til rette for trivsel og videreutvikling av kompetente og motiverte  medarbeidere. Som enhetsleder må du utvise de verdier og holdninger som er nedfelt i kommunens arbeidsgiverpolitikk, og arbeide bevisst for å nå oppsatte mål og standarder.
 
En av dine viktigste oppgaver å videreutvikle enhet for sykehjemsmedisin, hvorav opprettholde og koordinere en faglig sterk ledergruppe som besitter medisinsk ledererfaring, og medisinsk spesialkompetanse i relevante spesialiteter (geriatri/indremedisin/allmennmedisin). En viktig oppgave blir å sikre rekruttering og videreutvikle gode system for å beholde kompetanse og være en attraktiv enhet for nyutdannede leger.

Arbeidsoppgaver:

• Ansvar for enhetens overordnede mål og resultat, sikre god drift gjennom å utvikle rutiner og prosesser i fellesskap med de andre i ledergruppen.
• Ansvar for godt samarbeid på tvers av fagområder i og utenfor enheten.
• Rekruttering av leger.
• Legge til rette for forskning, fagutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid.
• Sikre opprettholdelse av tilbakemelding til sykehjemmene og kommunal allmennmedisinsk sengepost på egen praksis ved produksjon av styrings- og virksomhetsdata.
• Være en god rollemodell i forhold til kommunenes visjon, mål og verdier.
• Medisinskfaglig rådgiver for etatsdirektør.
  

 

Kvalifikasjoner:

• Medisinsk embetseksamen.
• Spesialisering innen geriatri/indremedisin/allmennmedisin).
• Relevant utdanning i administrasjon og ledelse er ønskelig.
• Ledererfaring fra sammenlignbare stillinger i oppgaver, kompleksitet og endringsledelse vektlegges.
• God økonomisk innsikt og forståelse
• Erfaring og/eller interesse innen undervisning /opplæring
• Erfaring i kvalitet- og forbedringsarbeid
• Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått nivå B2 i norsk
  

 

Personlige egenskaper:

• Strategisk og analytisk med god organisasjonsforståelse.
• Bidra til gode løsninger i et overordnet perspektiv.
• Bidra til å skape et arbeidsmiljø sammen med medarbeiderne, og sikre gode læringsarena.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Sikre gode beslutninger til det beste for pasientsikkerheten, enheten og etat for sykehjem.
• Vilje til utvikling og endring når det er behov for det.

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidsplass under videreutvikling, og et spennende, engasjert arbeidsmiljø med store faglige ambisjoner med fokus på pasienten, læring og kunnskap.
• Gode mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Lønn etter avtale, og god pensjon og forsikringsordning.
• En unik mulighet til å bidra med utvikling og oppfølging av kommunens helsetjenester.