BUP Innlandet består av fem polikliniske enheter lokalisert i ulike byer i Innlandet. Det er også 4 døgnenheter, hvor 2 av døgnenhetene er lokalisert på Sanderud i Ottestad (BUP Akuttenhet og BUP Utredning og behandling), 1 på Lillehammer (Kringsjåtunet) og 1 på Gjøvik (Enhet for barn og familie). 

Vi gir tilbud om spesialisert utredning og behandling av psykisk lidelse til barnebefolkningen i opptaksområdet.
BUP poliklinikk på Gjøvik, har 2 underenheter BUP Gran og BUP Valdres, og betjener per i dag kommunene Gjøvik, Gran, Lunner, Etnedal, Nord-Aurdal, Vang, Sør-Aurdal, Vestre Slidre, Øystre Slidre, Vestre Toten, Østre Toten, Nordre Land og Søndre Land med en barnebefolkning på 19 000.

Vi holder til i flotte lokaler i Gjøvik. Poliklinikken er inndelt team, hvor det ligger godt til rette for faglig og metodemessig læring innen ulike lidelseskategorier på de ulike teamene. Det er et godt samarbeid  med den kommunale førstelinjen og fastlegene for å finne den beste formen for samarbeid mellom kommunale instanser og spesialisthelsetjeneste/BUP. 

BUP Gjøvik skal inn i et 5.ledernivå med seksjonsledere som har personalansvar og lederansvar for sin seksjon. Lederteamet vil da bestå av enhetsleder, fagansvarlig spesialist/assisterende enhetsleder og seksjonsledere. Det vil bli en viktig del av lederoppgaven å implementere denne nye ledelsesstrukturen.

Ved BUP Gjøvik jobber leger, psykologer, pedagoger, sosionomer, barnevernspedagog, sykepleiere og helsesekretærer. Det er i dag vel 54 årsverk på enheten.

Stillingen krever politiattest jmfr Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no

  

Kvalifikasjoner:

- Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
- Universitetsutdanning/høyskoleutdanning innen relevant helsefag på bachelor nivå
- Relevant erfaring (som leder)
- Erfaring fra arbeid i barne og ungdomspsykiatrien
- Interesse for å lede fag- og organisasjonsutvikling i et bredt tverrfaglig arbeidsmiljø
- Krav om ledererfaring, helst fra spesialisthelsetjenesten

Personlige egenskaper:

- Engasjement for barn/unge og deres tilbud
- Evne til å jobbe målrettet og skape gode resultater for pasienter, ansatte og organisasjoner
- Stor arbeidskapasitet
- Gode samarbeidsevner og stabilt godt humør
- Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt

Vi tilbyr:

- Lønn etter overenskomst 
- Gode pensjonsordninger i KLP
- Egne forsikringsordninger
- Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
- Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.