Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

Nydalen DPS er et distriktspsykiatrisk senter i Klinikk for psykisk helse og avhengighet ved Oslo universitetssykehus. Vårt opptaksområde er bydelene Sagene, Nordre Aker og Bjerke med til sammen ca. 133.000 innbyggere. Nydalen DPS består av fire seksjoner: Seksjon Allmennpsykiatrisk poliklinikk og Seksjon Psykose- og akuttbehandling i Gullhaugveien 12 i Nydalen, Seksjon Døgnbehandling i Lovisenberggata 4 og Seksjon Psykiatrisk legevakt i ny storbylegevakt på Aker.
Seksjon døgnbehandling er lokalisert i hyggelige lokaler i Lovisenberggata 4G. Seksjonen består av tre enheter. Av disse er to døgnenheter med til sammen 20 senger og en er en nyopprettet dagenhet hvor utlyst stilling er ledig. I tillegg er det et fagteam organisert i stab til seksjonsleder. Bemanningen er tverrfaglig. Vi tilbyr miljøterapi, utredning og behandling, individuelt og i gruppe til pasienter med sammensatte psykiske lidelser; psykoselidelser, affektive lidelser, personlighetsforstyrrelser, traumelidelser og spiseforstyrrelser. Seksjonen har en integrativ tilnærming og bruker teori og metoder fra kognitive og dynamiske tradisjoner. Ledig fast stilling som enhetsleder ved Dagenheten.

Dagenheten er nyopprettet i september 2025 og er fremdeles i spennende utvikling. I dag har dagenheten et tilbud om dagbehandling, traumebehandling og grupper og behandling med unified protocole (UP) hvor også miljøterapi er i fokus. Enheten er tverrfaglig sammensatt og jobber både individuelt og i team. En stor del av behandlingen er gruppeterapi. Enhetsleder jobber 50% klinisk og 50% administrativt. Den som leder denne enheten ønsker vi oss at er nytenkende, fremoverlent, ryddig og fleksibel da vi mener dette er egenskaper som er viktige i en slik stilling. 
Modig og tillitsbasert ledelse - noe for deg?
Vi står foran en spennende tid hvor vi skal skape en bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk i sykehuset. Med et bruker- og pasientorientert perspektiv i ditt helhetlig arbeid, vil du bidra til å forme fremtidens helsetjenester.

Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke! 

Kvalifikasjoner:

Hva vi krever av deg? 

• Minimum 3 årig helse/sosialfaglig utdanning og relevant erfaring fra spesialisthelsetjenesten og psykisk helsevern
• Videreutdanning i psykiatrisk sykepleie, psykisk helsearbeid eller spesialistkompetanse
• Ledererfaring og formell lederkompetanse er ønskelig
• God organisasjonsforståelse og erfaring med forbedringsarbeid og endringsprosesser
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Søker må beherske et skandinavisk språk, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som: 

• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet
• Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag  
• Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av klinikker og staber
• Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen

Vi tilbyr:

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var