Vi søker deg som er tydelig og relasjonsorientert og er god til å få med deg folk og skape resultater gjennom andre. Du er en retningsgivende leder som inspirerer og skaper engasjement hos dine ansatte. Vi søker en leder med stort engasjement for ledelsesfaget, som har vilje, motivasjon og nytenkning til å videreutvikle enheten inn mot morgendagens behov. Du bør også ha interesse for utredning av alvorlig syke personer. Dersom dette kjennetegner deg må du søke hos oss!

Avdeling for alderspsykiatri er samlet på Sanderud og gir spesialisthelsetjenester til personer i Innlandet med nyoppstått psykisk sykdom etter fylte 65år. Avdelingen består av kontorenhet, poliklinikk med hukommelsesklinikk, SAMAKS, Forskningssenter for aldersrelatert funksjonssvikt og sykdom (AFS) og tre døgnenheter. Alderspsykiatrisk avdeling har ansatte med høy faglig kompetanse og det arbeides tverrfaglig. Enhetene har tett samarbeid med kommunehelsetjenesten. Vårt fagområde er i vekst, og avdelingen er fremoverlent med stort fokus innen fag- og kompetanseutvikling. 

 

Den ledige stillingen som enhetsleder er tilknyttet Enhet for utredning. Enhet for utredning har 10 sengeplasser og tilbyr utredning til pasienter over 65år med uavklarte psykiatriske lidelser. Enheten har 22 årsverk som er tverrfaglig sammensatt med psykiatere, LIS - leger, sykepleiere, vernepleiere, sosionom og helsefagarbeidere. Flere av de ansatte har videreutdannelse. I tillegg har enheten også ergoterapeut to dager i uka. Enheten er opptatt av et godt teamarbeid både internt og eksternt. Lederteamet i enheten består av enhetsleder, ass.enhetsleder og overlege. Enhetsleder er også deltager i avdelingens enhetsledergruppe og ledergruppe. 

Ta gjerne kontakt om du ønsker å høre mer om stillingen. 

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/

Kvalifikasjoner:

- Autorisert sykepleier
- Krav om relevant ledererfaring
- Ønskelig med lederutdanning og eller videreutdanning i psykiatri/geriatri
- Ønskelig med erfaring med pasientgruppen
- God kunnskap om relevant lovverk
- Beherske norsk skriftlig og muntlig
- Gode IKT-kunnskaper

Personlige egenskaper:

- Tydelig og retningsgivende leder som inspirerer og utvikler medarbeiderne
- Handlekraftig og utfører planer med engasjement og utholdenhet
- Har systematisk tilnærming til oppgaver med god evne til å planlegge fremover og prioritere
- Tar initiativ og fokuserer på forbedringer og utvikling av tjenesten
- Er god på samarbeid og relasjonsbygging
- Har evne til å takle ikke planlagte hendelser og arbeidsoppgaver, samt evne til å håndtere stor arbeidsmengde
- Er endringsvillig og fleksibel

Vi tilbyr:

- Et godt arbeidsmiljø preget av faglig engasjement, innsatsvilje og godt humør
- En jobb du vil få faglig og personlig utvikling
- En god og engasjert ledergruppe i avdelingen. 
- En arbeidsplass i kontinuerlig utvikling og læring.  
- Lønn etter overenskomst 
- Gode pensjonsordninger i KLP
- Egne forsikringsordninger
- Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
- Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/

 

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.