Kan du tenke deg å lede et av Norges viktigste laboratorier innen kreftdiagnostikk?

Ønsker du å bidra til å etablere og videreutvikle kreftdiagnostikken? 

Seksjon for immunhistokjemi-, histologi- og cytologilaboratorier, Avdeling for patologi har en fast ledig nyopprettet stilling som enhetsleder ved Enhet for immunhistokjemi Radiumhospitalet.

Vi søker etter en synlig, tydelig, strategisk og strukturert leder med gode evner til å kommunisere og motivere sine medarbeidere.

Eksisterende Enhet for immunhistokjemi skal deles i to enheter ved hhv Rikshospitalet (RH) og Radiumhospitalet (RA). Enheten ved RA vil få plass i nybyggede arealer ved OCCI-L4 (Oslo Cancer Cluster Incubator) ved RA. Ny enhetsleder RA skal delta og bidra i prosessen med planlegging og gjennomføring av delingen i samarbeid med bland annet eksisterende enhetsleder.

Søknader behandles løpende, og vi ønsker snarlig tilsetting.

Med mer enn 300 årsverk er Avdeling for patologi ved Oslo universitetssykehus(OUS) landets største når det gjelder kreftdiagnostikk. Virksomheten mottar årlig ca. 60 000 biopsier og operasjonspreparater, og har et meget stort og variert analyserepertoar. Det ble snittet og farget mer enn 550.000 analyser hvorav 170.000 var immunhistokjemiske analyser. Immunhistokjemi er essensielt for diagnostisering, prognose og valg av behandling for kreftpasienter. Utvikling i patologifaget har bidratt til bedre diagnostisering og høyere overlevelse av kreft. Avdeling for patologi er i kontinuerlig utvikling med ny teknologi, digitalisering og akkreditering av avdelingens drift. Enheten har som mål å akkreditere sine analysemetoder etter ISO 15189, og tilpasse sin virksomhet til EUs nye In Vitro diagnostikk regelverk (IVDR). Det er generelt høyt aktivitetsnivå i enheten, og det arbeides kontinuerlig med forbedringsprosesser.

Sykehuset og avdelingen er i konstant utvikling og endringer i stillingens innhold og arbeidssted kan forekomme.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

• Autorisert bioingeniør eller annen relevant høyre utdanning
• Erfaring fra immunhistokjemi eller histologilaboratorium vil bli vektlagt
• Kjennskap til prøveflyt, arbeidsprosesser og LEAN innen patologi er en fordel
• Det er ønskelig med ledererfaring og/eller utdannelse
• Vi stiller krav til gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig  

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som: 

• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet. 
• Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.  
• Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av klinikker og staber.
• Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon. 
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig. 
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling. 
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen. 

 

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende jobb med gode utviklingsmuligheter i et hyggelig og inkluderende
  arbeidsmiljø.
• Utfordrende og variert arbeid 
• Høyt faglig nivå
• God pensjonsordning
• Mulighet for opplæring i ledelse gjennom OUS sitt lederprogram
• En arbeidsplass i utvikling
• Lønn etter avtale

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

 
Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var