DPS Elverum - Hamar søker etter enhetsleder til poliklinikk Hamar 2
Vil du være med og lede spennende faglig utviklingsarbeid? Da er dette stillingen for deg!
Distriktspsykiatrisk senter Elverum- Hamar har et opptaksområde på 110.000 voksne og betjener 9 kommuner i midtfylket av Hedmark. Avdelingen har ca 211 årsverk. DPS Elverum-Hamar har allmennpsykiatriske poliklinikker i Hamar og Elverum (poliklinikk Hamar1, poliklinikk Hamar 2 og poliklinikk Elverum). DPS Elverum-Hamar har i tillegg Kontorenhet, Døgnenhet 1 og 2, Psykosepoliklinikk, Ambulant akuttenhet, TSB-poliklinikk, FACT-Hedmark og FACT Sør-Østerdalen.
   

Poliklinikk Hamar 2 ivaretar poliklinisk allmennpsykiatriske spesialisthelsetjeneste til den voksne befolkningen i Ringsaker og Løten kommune. Enheten har ca 20 årsverk i ordinær drift og har stillinger fordelt på psykiatere, psykologspesialister, psykologer, psykiatriske sykepleiere, LIS og sosionom. Enhetens primæroppgave består i poliklinisk utredning og behandling. Enheten er utdanningssted for LIS og psykologer i spesialisering.
Poliklinikk Hamar 2 har i tillegg ansvar for ulike funksjoner i DPS inkl. Team for Helse og Arbeid, DBT-team og Tidlig avklaringsteam.
Allmenpoliklinikkene i DPS Elverum-Hamar er inne i en spennende faglig utviklingsprosess. Som enhetsleder for poliklinikk Hamar 2 vil du være sentralt involvert i ledelse av denne prosessen og som deltaker i felles faglig utviklingsarbeid i avdelingen.  

 

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/  

Kvalifikasjoner:

• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Høyskole/universitet
• Spesialutdanning i psykisk helse/klinisk psykolog
• Solid kunnskap og erfaring fra relevant fagområde, samt erfaring fra psykisk helsevern vektlegges
• Ønskelig med kompetanse på endringsledelse og/eller erfaring med endringsprosesser
• Ønskelig med utdanning i organisasjon/ ledelse og/eller relevant ledererfaring

Personlige egenskaper:

• Vi søker deg som er tydelig, strukturert og selvstendig
• Du må være beslutningsdyktig og ha meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du må ha evne og vilje til å arbeide målrettet og i tråd med avdelingen og divisjonens oppdrag, mål og overordnede føringer
• Vi forventer at du har evne og vilje til å lede omstillingsprosesser i enheten
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø preget av faglig engasjement, innsatsvilje og godt humør
• En god og engasjert ledergruppe i avdelingen
• Utfordrende oppgaver som spenner over et vidt spekter av kliniske, administrative og lederfaglige problemstillinger
• En arbeidsplass i kontinuerlig utvikling og læring
• Lønn etter overenskomst 
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.