Avdeling for immunologi og transfusjonsmedisin er en kombinert avdeling ved Oslo Universitetssykehus og Universitetet i Oslo, og inkluderer Blodbanken i Oslo.  I avdelingen jobber det til enhver tid ca. 300 personer innenfor de trer hovedområdene medisinsk service, forskning og undervisning.  Ca. 200 personer jobber med medisinske serviceoppgaver og ca. 100 i ulike forskningsprosjekter. 

Seksjon for cellulær immunologi utfører flowcytometrisk diagnostikk og oppfølging av maligne og benigne blod- og benmargssykdommer, samt en rekke fenotypiske og funksjonelle immunsviktanalyser. Seksjonen er lokalisert på Rikshospitalet.

Seksjon for cellulær immunologi søker enhetsleder. Seksjonen har p.t. 14 ansatte (10 bioingeniører og 4 leger). Enhetsleder vil ha personalansvar for bioingeniørene og ansvar for daglig drift på laboratoriet i samarbeid med seksjonsleder.  Enhetsleder rapporterer til seksjonsleder. Enhetsleder skal delta i og ta medansvar for seksjonens og avdelingens samlede utfordringer og  resultatmål og være aktiv bidragsyter i vedtatte overordnende mål og strategier.  Stillingsinnehaver har ansvar for de til enhver tid løpende funksjoner og arbeidsoppgaver som pålegges naturlig eller kan knyttes til ansvarsområdet. OUS sine lederkrav gjelder for stillingen. 

 

Modig og tillitsbasert ledelse - noe for deg?

Vi står foran en spennende tid hvor vi skal skape en bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk i sykehuset. Med et bruker- og pasientorientert perspektiv i ditt helhetlig arbeid, vil du bidra til å forme fremtidens helsetjenester. 
 
Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.
 
Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

Hva vi krever av deg? 

• Autorisert bioingeniør med oppdatert kunnskap og erfaring fra seksjonens fagområde
• Erfaring fra personalledelse, kvalitetsarbeid og/ eller endringsprosesser er en fordel
• God organisasjonsforståelse og forståelse ved drift i helseforetak
• Gode norskkunnskaper med god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som: 

• Har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med alle yrkesgrupper
• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet. 
• Er samlende: Du motiverer og inkluderer medarbeidere, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid.
• Tar ansvar: Du bidrar aktivt til at seksjonens mål som blir gjennomført og tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd 
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du bidrar til godt arbeidsmiljø og kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger. 
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling. 
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, og er klar over egne styrker og svakheter. Du søker mulighet for å lære mer og utvikle deg, og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring.

Vi tilbyr:

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var