Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet.  Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur.  NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.

Vil du lede de dyktigste teknologene i arbeidet med utvikling av nasjonens viktigste kapabilitet for å avdekke og håndtere cyberoperasjoner?

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges spydspiss for informasjons- og objektsikkerhet, og representerer det nasjonale fagmiljøet for IT-sikkerhet. NCSC - Nasjonalt cybersikkerhetssenter som er en del av NSM, og er den nasjonale og internasjonale arenaen for deteksjon, håndtering, analyse og rådgivning knyttet til digital sikkerhet. Senteret skal bygge et mer robust digitalt Norge, som både er proaktivt i forebyggingen av angrep mot store norske organisasjoner, og forberedt på å håndtere angrep når de oppstår.

NCSC bidra til å beskytte viktige nasjonale funksjoner, offentlig og private organisasjoner mot cyberangrep. For å levere på vårt samfunnsoppdrag er det kritisk at NCSC ligger ett skritt foran den teknologiske utviklingen i samfunnet, og at vi ligger i forkant av de trusler som kan oppstå. Vi har et sterkt mandat som understøttes av gode strategier, og midler til å gjøre jobben vår på best mulig måte. Derfor er NSM, og NCSC, Norges beste sted å jobbe for deg som er interessert i cybersikkerhet, og deg som ønsker å avdekke cyberoperasjoner og påse at trusselaktører feiler i sitt oppdrag.

Vi skal nå styrke lederteamet i seksjonen som har ansvaret for nasjonens deteksjonskapabilitet.

For å understøtte NCSC sitt mandat kreves det kontinuerlig videreutvikling og fleksibel bruk av vår teknologi, informasjon og kunnskap, samt en profesjonell leveranse av tidsriktige verktøy til operative cybermiljør. Dette er en spennende og sammensatt oppgave, og vi ser derfor etter tekniske ledere som drives av innovasjon og utforsking av nye mulighetsrom innenfor følgende fagområder, med følgende ansvarsområder:

 

Deteksjonsevne 

• informasjons pipeline; fra hva som skal innhentes til det ferdige produktet
• Metodeutvikling innen bulk- og strømprosessering, samt datakildekunnskap
• Data science / data engineering, statistikk og ML
• Datadrevet deteksjon
• Intern SOC & Threat Hunting
• Analyseverktøy for cyberdata
• Forskning, utvikling og innovasjon innen ansvarsområdet

 

Teknologi og sikkerhetsløsninger

• SecDevOps på samtlige kapabiliteter for innhenting, mottak, prosessering og formidling
• Opprettholde en profesjonell tjenesteleveranse, som understøtter deteksjon og hendelseshåndtering av operative hendelser
• Ivaretakelse av sensornettverket og den tekniske dialogen med medlemmene
• Forskning, utvikling og innovasjon innen ansvarsområdet

 

Innovasjon og utvikling

• Forskning, utvikling og innovasjon innen ansvarsområdet
• Integrasjonsutvikling mellom tjenester
• Automatisering av prosesser
• Utvikling av spesialløsninger – fullstack
• Frontend og backend av webløsninger

 

Felles for alle områdene er at du trives med å jobbe med spesialister og kunnskapsmedarbeidere, og ønsker å levere godt gjennom dine. Du er strukturert, nøyaktig og engasjert. Videre vil du ha ansvaret for å organisere og videreutvikle kontorets funksjoner og produkter i samsvar med gitt oppdrag og overordnede prioriteringer. Du vil inngå i seksjonens lederteam og selv ha anledning til å påvirke de overordnede prioriteringene og bidra i videreutviklingen av seksjonen for at vi skal være best mulig rustet i kampen mot avanserte trusler i det digitale rom. Videre vil du ha både personal- og budsjettansvar, og herunder bidra til å utvikle og lede kunnskapsmedarbeider.

 

Hva slags folk ser vi etter?

Vi ser etter deg som er tekniker i bunn, du har trolig jobbet noen år som fag- eller teamansvarlig innen cyber- eller IT-domenet, eller vært en teknisk prosjektleder innen tilsvarende fagområder. Du har en relevant høyere utdanning fra høyskole- eller universitetsnivå, og ønsker nå å videreutvikle dine ledererfaringer. Du er nysgjerrig i ditt arbeid, og i likhet med oss brenner du for å bidra til å øke Norges deteksjonsevne mot avanserte cyberaktører som kan skade nasjonale sikkerhetsinteresser. Du har også erfaring og kompetanse som kan bidra positivt i det videre arbeidet innen flere av områdene under:

• Drift av komplekse Nettverk og IT-systemer, herunder med områdene Windows og Linux, konfigurasjonsstyring, stordata, nettverk, virtualisering, containere og lagring
• IT- og sikkerhetsarkitektur for å bygge forsvarbare løsninger, og relevante rammeverk
• Data egineering eller data science, med forståelse for hele prosessen
• Bruk av relevante rammeverk som Pandas, Spark, Polars, DataFusion
• Analyse av teknisk informasjon og omsette dette til anvendbar informasjon
• Teknisk cyberanalyse og trussel etterretning
• Relevante lover og regler innen cybersikkerhet
• Programmering innen Python, Java, Scala, Rust, C, eller tilsvarende.
• Integrasjon og automatisering, eventuelt SOAR-løsninger
• Smidig prosjektledelse, teamledelse eller koordinering av aktiviteter
• Krise- eller hendelseshåndtering; driftsrelatert, knyttet til cyber, eller annet.

I ditt tidligere arbeid har du også erfaring med bruk av digitale verktøy for teamsamarbeid som Jira, Trello, Slack eller tilsvarende. Det er også en fordel om du har hatt erfaring med å anvende rammeverk og konsepter som Cyber Kill Chain, OODA-loop, Diamantmodellen, MITRE ATT&CK eller NIST CSF.

 

Vi håper du kjenner deg igjen i dette:

I NCSC har vi bygget et kompetansesterkt miljø av mennesker som er genuint interessert i det vi driver med. Vi tror at de som passer best inn hos oss er mennesker med store ambisjoner for egen fagkompetanse, men som også har respekt og ydmykhet overfor andres. Vi ser for oss at du er en løsningsorientert person med en lidenskap for god teknologi, og for å trygge det digitale Norge. Du er den som ofte ser enklere måter å løse komplekse utfordringer, og du liker å dele den kunnskapen med de rundt deg.

For denne stillingen vil personlig egnethet vektlegges.

 

Hos oss får du:

• Stor frihet under ansvar
• En stilling hvor du vil se konkrete utfall som resultat av jobben du gjør, og hvor man har mandat og ressurser til å levere på et viktig samfunnsoppdrag
• Stor frihet når det kommer til valg av teknologi for å løse et problem
• En arbeidsgiver som bruker midler på kompetanseutvikling gjennom kurs, sertifiseringer og etterutdanning
• Tilgang på et unikt sett av informasjon og arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid, og muligheter for delvis hjemmekontor
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Muligheter for trening i arbeidstiden med tilgang til idrettsanlegg

Stillingene er plassert som kontorsjef (SKO 1054) og lønnes i spennet lønnstrinn 80-86 (kr 839 000 – 994 200) avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

NSM vil frem mot 2024 samlokalisere den største delen av virksomheten i attraktive og moderne lokaler på Fornebu.

 

Også viktig:

Det forutsettes at den som ansettes kan sikkerhetsklareres og autoriseres til STRENGT HEMMELIG / COSMIC TOP SECRET.

Arbeidstaker i denne rollen kan ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Hvis du som søker ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må det begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge slik at du har mulighet til å trekke søknaden før søkerlisten offentliggjøres. Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en vil bli benyttet i anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på årlig.

Det er et sentralt personalpolitisk mål i NSM at medarbeidere skal ha en variert erfaringsbakgrunn. Mangfold i personalet (mht. innvandrerbakgrunn, balansert kjønnssammensetning og alder) ses som et viktig virkemiddel for at virksomheten skal inneha den rette kompetansen.